臺積電全面倒戈美國，中國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)形勢或更加嚴(yán)峻！
據(jù)外媒報(bào)道，近日，全球最大的半導(dǎo)體代工廠臺積電加入了由美國頂尖芯片開發(fā)商和買家共同組成的美國半導(dǎo)體聯(lián)盟，此舉可能使中國更難擺脫美國主導(dǎo)的全球半導(dǎo)體供應(yīng)鏈！
美國半導(dǎo)體聯(lián)盟(SIAC)上周二宣布成立，該聯(lián)盟包括半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈上的65家主要公司，其直接目的是推動(dòng)美國政府為在美國本土制造芯片提供補(bǔ)貼。
該聯(lián)盟由蘋果、微軟、谷歌和英特爾等美國科技公司所主導(dǎo)，但也包括一些亞洲和歐洲在半導(dǎo)體供應(yīng)鏈上的重量級公司，如臺灣地區(qū)的臺積電和聯(lián)發(fā)科，韓國的三星電子和SK海力士，以及荷蘭ASML公司，用于制造高端芯片的先進(jìn)光刻設(shè)備的唯一供應(yīng)商。
該聯(lián)盟的網(wǎng)站發(fā)表的公開信稱：
“我們需要將精力放在填補(bǔ)美國國內(nèi)的半導(dǎo)體生態(tài)系統(tǒng)的重大空白。從傳統(tǒng)到尖端，涵蓋工業(yè)、軍事和關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施等所依賴的半導(dǎo)體技術(shù) / 工藝節(jié)點(diǎn)的方方面面。”
分析師們表示，該聯(lián)盟表面上是為了為美國游說，但它展示了美國對全球化半導(dǎo)體供應(yīng)鏈的影響力，并可能使中國減少對西方技術(shù)依賴的努力付之一炬。
臺積電之前游離于美國之外，獨(dú)立性比較強(qiáng)，此次卻參加這個(gè)聯(lián)盟，也就有極大可能倒向美國。
新加坡國立大學(xué)講師亞歷克斯卡普里表示，臺積電大幅度增加對美投資，并參與在美國建立領(lǐng)先的5nm甚至3nm芯片制造工廠，可能會(huì)給中國帶來壓力，因?yàn)檫@家臺資企業(yè)似乎不會(huì)在中國大陸做同樣的事情。
臺積電上個(gè)月證實(shí)將投資29億美元擴(kuò)大其南京工廠的產(chǎn)能，但是該工廠使用成熟的28納米技術(shù)，比其計(jì)劃在美國亞利桑那州制造技術(shù)至少落后兩到三代。
美國半導(dǎo)體聯(lián)盟可能有助于美國及其西方盟友“在更長時(shí)間內(nèi)保持對中國的領(lǐng)先地位”。在該組織網(wǎng)站上列出的65名成員中，沒有一個(gè)來自中國，盡管許多企業(yè)在中國有很大的業(yè)務(wù)，包括高通、博通、英偉達(dá)、Arm、思科和IBM。
面對這些,我們除了內(nèi)部動(dòng)員仿佛沒有更多的辦法，個(gè)人亦是如此，當(dāng)你面對很多看似無法逾越的困難時(shí)，也便是告訴你需要更好的辦法時(shí)，促使你思維升級，自我迭代
最近提出的堅(jiān)決打贏關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)，就知道多么急迫的事情，但是慢慢的你會(huì)發(fā)覺，有更多動(dòng)力的還是原來本來就是有動(dòng)力的那批人，物質(zhì)生活條件，成本，價(jià)值觀，大環(huán)境需要改變的太多
讓科研人員得到更多的應(yīng)有保障仿佛也是應(yīng)當(dāng)?shù)?，?cái)富的分配規(guī)則需要有所更新，有院士如下說：
只有讓科研人員過上體面的生活，才能讓大多數(shù)科研人員不為各種窘迫所困，不為五斗米折腰，不熱衷忽悠項(xiàng)目！
作者：周忠和，系中國科學(xué)院院士
習(xí)近平總書記指出：要支持科研事業(yè)單位探索試行更靈活的薪酬制度，穩(wěn)定并強(qiáng)化從事基礎(chǔ)性、前沿性、公益性研究的科研人員隊(duì)伍，為其安心科研提供保障。
為科技工作者松綁、最大限度地發(fā)揮科技工作者的創(chuàng)造力是一個(gè)系統(tǒng)工程。近年來，黨中央和相關(guān)部門已做了不少努力，也取得了一些效果。比如在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域，選取一些項(xiàng)目為試點(diǎn)，采取了長期穩(wěn)定支持方式，如國家自然科學(xué)基金委員會(huì)實(shí)施的基礎(chǔ)科學(xué)中心項(xiàng)目?；A(chǔ)研究學(xué)科不同，什么比例、多少資金采取穩(wěn)定支持，可能每個(gè)領(lǐng)域科學(xué)家都有不同的想法，需要統(tǒng)籌考慮，認(rèn)真磋商。
這里，我想說說穩(wěn)定支持的另外一面——在我和青年科技工作者、學(xué)生們的接觸中，深刻地感受到，穩(wěn)定支持不僅僅指科研經(jīng)費(fèi)的穩(wěn)定，也指要能讓科技工作者的生活有穩(wěn)定的保障。
據(jù)我了解，目前大多數(shù)科技工作者的收入或多或少要與項(xiàng)目或人才計(jì)劃掛鉤，基本保障的比例非常低，如果沒有任何項(xiàng)目或者取得人才“帽子”，不足以讓科技工作者過上“體面的生活”。很多地方，項(xiàng)目還與職稱晉升直接掛鉤。特別是青年科技工作者普遍要購買住房、養(yǎng)育子女、奉養(yǎng)老人，生活壓力非常大。而即便取得了項(xiàng)目和人才“帽子”的科技工作者也生活在不確定中——畢竟項(xiàng)目是有期限的，薪酬政策也并非一成不變。要想維持一定的收入水平，就必須不斷地申請項(xiàng)目、獲取更多項(xiàng)目或“帽子”。
在這種情況下，科研人員必然將很多時(shí)間和精力投入到“競爭”這種形式中去。
當(dāng)然，穩(wěn)定保障不是大鍋飯，更不能大包大攬?？蒲斜旧砭褪且粋€(gè)強(qiáng)競爭領(lǐng)域，需要絕對的專注和投入。當(dāng)一個(gè)人選擇科學(xué)研究作為畢生職業(yè)后，面對競爭就是最基本的要求。
因此，我認(rèn)為應(yīng)該改革科技工作者收入的構(gòu)成，對基本保障和績效比例進(jìn)行調(diào)整，讓科技工作者、特別是青年科技工作者能過上穩(wěn)定的、體面的生活。對于經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的、優(yōu)秀的科技工作者，應(yīng)該考慮提高穩(wěn)定收入的比例，讓他們能夠安心進(jìn)行科學(xué)探索，做更具有原創(chuàng)性、引領(lǐng)性，也更有可能失敗的科研。這也是給科技工作者松綁、讓科技工作者煥發(fā)出最大的創(chuàng)新活力的應(yīng)有之義。
因此，穩(wěn)定合理的職稱晉升以及薪酬增長機(jī)制是十分必要的。在穩(wěn)定生活基本盤之后，才能讓更多科研人員安心追求榮譽(yù)與社會(huì)價(jià)值。
不穩(wěn)，則心不靜；心不靜，則氣浮——政策舉措只有讓科研人員過上體面的生活，才能讓大多數(shù)科研人員不為各種窘迫所困，不為五斗米折腰，不熱衷忽悠項(xiàng)目，不為形形色色的外部誘惑所動(dòng)。松開心中的“綁”，才能真正做到心無旁騖，放飛想象力，激發(fā)最大的創(chuàng)造力。
熱血的騷年，你覺得一個(gè)國家科技創(chuàng)新還需要作出哪些改變呢？
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