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          面試現(xiàn)場(chǎng):遇到不會(huì)回答的問(wèn)題,如何力挽狂瀾 ?

          共 1876字,需瀏覽 4分鐘

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          2021-08-09 21:06

          前言
          今天給大家講講面試過(guò)程當(dāng)中最長(zhǎng)遇到的窘境,也是最能體現(xiàn)一個(gè)候選人臨場(chǎng)應(yīng)變能力的地方,那就是當(dāng)我們?cè)诿嬖嚨倪^(guò)程當(dāng)中,遇到的問(wèn)題回答不上來(lái)的時(shí)候,該怎么辦。

          誤區(qū)

          在開(kāi)始講解之前,先糾正一個(gè)誤區(qū),那就是對(duì)于一場(chǎng)面試而言,最后的結(jié)果好壞并不完全取決于面試當(dāng)中的問(wèn)題是否都回答了上來(lái)。
          能不能錄取和是否回答出所有問(wèn)題并沒(méi)有直接的聯(lián)系。
          換句話說(shuō),我自己經(jīng)歷過(guò)的,無(wú)論是面試也好,還是面別人也罷,問(wèn)題沒(méi)答上來(lái)通過(guò)的,都答上來(lái)沒(méi)通過(guò)的情況太多太多了。
          所以對(duì)待面試當(dāng)中回答問(wèn)題這件事情,可以稍微放平常心一點(diǎn),不要過(guò)于以回答問(wèn)題為導(dǎo)向。因?yàn)楹苡锌赡埽?你像是背書(shū)一樣回答出問(wèn)題之后,面試官反而扣分更多。
          好了,下面我將從具體操作的角度講講該怎么做

          一.保持冷靜,搜集信息

          這是第一條,也是最重要的一條。
          在面試的時(shí)候難免緊張,如果面試官的提問(wèn)一下子毫無(wú)頭緒,肯定會(huì)更加緊張。所以最重要的是保持冷靜,千萬(wàn)不能自亂陣腳。
          當(dāng)然,只冷靜是不夠的。冷靜下來(lái)之后,有一件事一定要做,那就是再分析一下面試官的問(wèn)題,看看有沒(méi)有理解錯(cuò),有沒(méi)有什么信息缺失
          除了確認(rèn)題意之外,其實(shí)我們還可以通過(guò)詢問(wèn)搜集一些信息。如果是算法題的話,可以試著問(wèn)一下數(shù)據(jù)的范圍和時(shí)間的限制。
          數(shù)據(jù)范圍和時(shí)間限制有了,基本上就可以確定算法的復(fù)雜度了,復(fù)雜度確定了可以大大縮小算法的范圍,解決問(wèn)題就容易多了。

          二.杜絕沉默,適當(dāng)表達(dá)

          這也是很重要的一點(diǎn),很多人在面試的時(shí)候不把問(wèn)題完全想出來(lái),或者是不想到最優(yōu)解就不肯罷休。
          我自己之前有段時(shí)間也這樣,有時(shí)候能想到解法,但是自己感覺(jué)不是最優(yōu)解,我就會(huì)一直想,一直到想出來(lái)才跟面試官說(shuō)。
          后來(lái)當(dāng)我自己成了面試官之后,我發(fā)現(xiàn)這種做法非常不可取。
          因?yàn)槟悴徽f(shuō)話面試官并不能知道你的狀態(tài),他不知道你是完全沒(méi)有思路,還是說(shuō)已經(jīng)有了想法,還是已經(jīng)有了一個(gè)近似的解法。他得不到反饋,他就不能對(duì)你的能力和價(jià)值進(jìn)行評(píng)估,所以直到最后一刻才開(kāi)口的做法是不可取的。
          你要把面試當(dāng)做一次探討和溝通,即使一時(shí)沒(méi)完全給出答案,也可以和面試官探討,闡述你不成熟的想法、思路以及困惑。
          很多時(shí)候面試官的問(wèn)題只是為了考察你具體的某個(gè)點(diǎn),只要你答到了,哪怕題目沒(méi)有完全解開(kāi)也沒(méi)有關(guān)系。
          有時(shí)候,你的想法可能面試官也沒(méi)有料到,他會(huì)和你一起探討,探討的過(guò)程當(dāng)中,也一樣能夠體現(xiàn)你的價(jià)值。
          所以不要吝嗇開(kāi)口,勇敢地表達(dá)你的想法,哪怕思路不成熟,哪怕只是隱約知道怎么做,也可以試著和面試官分享。

          三.回避問(wèn)題,展示自己

          如果面試官問(wèn)的并不是一個(gè)問(wèn)題或者算法的解決思路,而是一個(gè)具體的問(wèn)題,而這個(gè)問(wèn)題你又剛好不知道,那該怎么辦呢?
          這種情況的確比較棘手,因?yàn)槟慵炔恢来鸢福矝](méi)有辦法聊聊思路、旁敲側(cè)擊。在這個(gè)時(shí)候,就需要你用一點(diǎn)技巧,回避這個(gè)問(wèn)題了。
          首先,你需要先把自己知道的說(shuō)出來(lái),不知道的或者比較模糊的最好別說(shuō)。
          因?yàn)榧夹g(shù)領(lǐng)域的概念比較多,很多名稱比較近似,但南轅北轍,所以強(qiáng)行作答很有可能出現(xiàn)驢唇不對(duì)馬嘴的事情,這是面試的大忌。
          知道多少說(shuō)多少,可是萬(wàn)一實(shí)在不知道或者想不起來(lái)了,怎么辦呢?
          想不起來(lái),就是想不起來(lái),千萬(wàn)不要撒謊。但是不撒謊并不意味著沒(méi)有回旋的余地。你可以說(shuō),這個(gè)技術(shù)平時(shí)用的不多,我們某某領(lǐng)域,我對(duì)XX技術(shù)比較熟,不然我給你講講吧。
          不要小看了這一小段話,我們仔細(xì)分析一下,這一句話當(dāng)中包含了很多內(nèi)容。
          首先,你誠(chéng)實(shí)地告知了面試官,這個(gè)問(wèn)題可能答不上來(lái)。然后你告訴了面試官,雖然問(wèn)題答不上來(lái),但是你知道這個(gè)技術(shù)或者這個(gè)問(wèn)題是什么方向的。
          最后你給了一個(gè)解決方案,雖然我不知道A,但是我知道近似的B,也能起到近似的效果。
          只要這里的A和你提供的B沒(méi)有太大的出入,一般來(lái)說(shuō)都沒(méi)有問(wèn)題。如果實(shí)在連近似的答案也沒(méi)有,那么只能強(qiáng)行講一些自己擅長(zhǎng)的方向了。
          比如問(wèn)你數(shù)據(jù)庫(kù),你實(shí)在沒(méi)用過(guò),強(qiáng)行說(shuō)自己對(duì)JVM很熟悉,也不是不可以。至少要比一句我不知道要好得多

          作者:beibei_programme

          來(lái)源:https://blog.csdn.net/beibei_programme/article/details/94737215

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          好文章,我在看??

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