震撼!年終獎,到賬 495774 元
大家好，我是R哥。
最近，又有很多人都在網(wǎng)上曬年終獎了，一個網(wǎng)友，年終獎 495774 元。。
看完有沒有讓你羨慕嫉妒恨啊…
稅后接近 50 萬，這是什么水平，公司至少給他發(fā)了 60w 以上的稅前年終獎啊。
別說年終獎，多少人連一整年的工資都摸不到他的一半，再說這大環(huán)境，很多人都還在再就業(yè)，人和人的差距還真挺大啊，所以有時候真的是選擇大于努力。
一般每到年底這個時候，很多公司都會給員工發(fā)發(fā)放「年終獎」，特別是大廠，好不熱鬧，今年還有很多沒出來，公眾號「Java技術(shù)棧」回復「年終獎」可以看去年曝光的各大廠的年終獎。
用好年終獎，對于公司人員的流動性真是一把利劍：
- 多發(fā)年終獎，是對員工一整年工作的肯定，激勵著大家為新的一年努力奮斗，也可以留住真正有用之才。
- 有點心機的公司，不發(fā)年終獎，或者只發(fā)一點點，同樣也可以清退一批混日子的老油條，有點追求的都會跑路，被動裁員，你懂的。
這個網(wǎng)友的公司是真良心，據(jù)我所知，很多公司的年終獎一般都會拖到年后，或者年底發(fā)一部分或者只發(fā)一半，等到年后 4 月后再發(fā)剩下的，還有的年后逐月發(fā)，惡心你也沒有辦法。
這個網(wǎng)友一次性拿到 50w 在這個大環(huán)境下真的很牛了，說明他所在的公司是真的賺到錢了，他自己確實也做出成績了，被認可了，很多大廠員工干幾年在一線買房的比比皆是。
但是，天下沒有穩(wěn)定的工作，也沒有永遠的朋友，只有永遠的利益，只有公司賺錢了，你在公司持續(xù)做出了成績，和公司共同進退，才能拿到相應的回報。
今天還在我的「免費星球」里面，有小伙伴說自己 30 了咋辦，這又讓我想到了前幾天寫的老羅的段子，30 還咋辦，40，50，60 多的都還有人在創(chuàng)業(yè)，時代快速變化，只有積極學習，擁抱變化，順應時代趨勢，才能走得更遠。
今天，我還在另外一個群里看到，一位大佬，20 多年經(jīng)驗，非程序員行業(yè)，居然也還在學習 AI，沒錯，他在別的領(lǐng)域有點成績，但在 AI 領(lǐng)域還是小白，還非常謙虛，他的這種積極擁抱變化的學習精神讓我欽佩。
前幾天還有兩個「Java面試庫」小伙伴經(jīng)我推薦，報名了某著名培訓機構(gòu)的《Java 架構(gòu)師進階課程》，一個是創(chuàng)業(yè)失敗想回大廠，一個是想提升自己的硬實力，雖然經(jīng)我介紹能拿到一點優(yōu)惠，但更重要的是他們有這方面的認知。
所以，哪來的什么中年危機，提前規(guī)劃好自己，這就是一個弱肉強食的世界，不要畏懼年齡，順應時代，擁抱變化，積極學習，如果不思進取，那就只能成為弱者被淘汰。
以上為個人觀點，僅供參考。
推薦閱讀：
關(guān)注公眾號回復「1024」獲取一份架構(gòu)師資料↓