監(jiān)控員工離職傾向，我蚌埠住了

你上班時會使用公司W(wǎng)iFi還是自己的流量呢？如果你平時經(jīng)常用公司的網(wǎng)絡(luò)摸魚，那你現(xiàn)在可要注意了，因?yàn)槟愕纳暇W(wǎng)記錄很有可能都被監(jiān)控下來了。

事情經(jīng)過

上周，有一個網(wǎng)友發(fā)帖稱自己開工第一天就被裁，原因竟是領(lǐng)導(dǎo)知道了他上班時在投簡歷！

在這位網(wǎng)友貼出的圖中，提到了一個能識別員工離職傾向的系統(tǒng)，他懷疑自己就是被深信服公司提供的這項(xiàng)服務(wù)所監(jiān)控。

研發(fā)此系統(tǒng)的深信服是一家專注于企業(yè)級網(wǎng)絡(luò)安全、云計(jì)算及IT基礎(chǔ)架構(gòu)、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)與物聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品和服務(wù)提供商。

據(jù)了解，該系統(tǒng)稱能幫助企業(yè)管理員做好員工離職傾向的事前發(fā)現(xiàn)，并有效接入，減少公司損失。

此事一出，引起網(wǎng)友的熱烈討論，有網(wǎng)友曝出了該系統(tǒng)后臺圖片。

圖片顯示，一位鞠姓員工訪問求職網(wǎng)站23次，投遞簡歷9次，含關(guān)鍵詞的聊天記錄254條。

夸張的是，員工投遞每個網(wǎng)站的簡歷還有被預(yù)覽和下載的權(quán)利。

隨后，又有網(wǎng)友發(fā)了一個名為“行為感知系統(tǒng)”的截圖。圖中包括：日志中心、帶寬分析、未關(guān)機(jī)檢測分析、泄密追溯分析、離職傾向分析、辦公網(wǎng)上網(wǎng)態(tài)勢分析、工作效率等功能，后面的“+”表示后續(xù)還會繼續(xù)添加其他功能。

深信服已申請專利

隨著爆料的不斷深入，越來越多的細(xì)節(jié)被挖掘出來。

其實(shí)，深信服早已申請了監(jiān)控員工離職傾向的專利。據(jù)企查查專利信息顯示，深信服于2018年3月申請“一種離職傾向分析方法、裝置、設(shè)備及存儲介質(zhì)”的專利，并于當(dāng)年8月公開，摘要顯示該方法包括：獲取員工終端中的上網(wǎng)行為數(shù)據(jù)；判斷所述上網(wǎng)行為數(shù)據(jù)中是否存在與離職傾向相關(guān)的行為數(shù)據(jù)等。

深信服離職傾向分析的銷售還表示，這個是非常合法的，很多公司都在用。

網(wǎng)友：太可怕了，員工難道是工具人？

一石激起千層浪，網(wǎng)友對此事進(jìn)行了熱烈討論：

網(wǎng)友@哨評：企業(yè)對員工的管控?zé)o所不用其極，上個班掙個錢實(shí)在是不容易。?

網(wǎng)友@歐甜：哈哈哈，原來領(lǐng)導(dǎo)的疏遠(yuǎn)不無道理啊，原來你想走，領(lǐng)導(dǎo)都知道。

網(wǎng)友@a昭昭歲月：無語了，這不算侵犯個人隱私么？

網(wǎng)友@隨風(fēng)自在好：我真的不知道該說啥了，我就是因?yàn)檫@個被裁的。

網(wǎng)友@范淋：更新完簡歷，hr看我的眼神就不對了，原因找到了。

網(wǎng)友@·-_-·：公司留不住人是不是要考慮一下是不是公司本身有問題！

網(wǎng)友@焦慮就學(xué)習(xí)：深信服，我勸你善良。

相關(guān)服務(wù)被悄悄下架

截至目前，深信服方面未就此事公開對外表態(tài)。

但此前深信服官網(wǎng)羅列出的該監(jiān)控系統(tǒng)與光大銀行深圳分行、新浪以及華東師范大學(xué)合作的成功案例，目前已搜索不到，或被刪除。

通過百度搜索“行為感知系統(tǒng)BA”就可以進(jìn)入深信服的官網(wǎng)，但該網(wǎng)頁卻顯示為“404”。相

關(guān)搜索中還能搜到“光大銀行深圳分行采用深信服上網(wǎng)行為管理方案”等網(wǎng)頁標(biāo)題，但進(jìn)入網(wǎng)頁卻沒有任何內(nèi)容，只顯示“404”的字樣。

這個事件也算是給大家一個警示：千萬不要用公司的電腦和公用網(wǎng)絡(luò)處理關(guān)于自己隱私的事情！

而打工人想要跳槽時又該注意些什么呢？歡迎在評論區(qū)留言

參考鏈接：

• https://static.cdsb.com/micropub/Articles/202202/6a14425142c0a2b32e6f8ad9cce92767.html

• http://finance.sina.com.cn/chanjing/gsnews/2022-02-14/doc-ikyakumy5811962.shtml

• http://finance.sina.com.cn/china/2022-02-12/doc-ikyakumy5576930.shtml