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          DeepMind聯(lián)合創(chuàng)始人蘇萊曼從谷歌離職,被指不懂技術、霸凌手下

          共 2822字,需瀏覽 6分鐘

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          2022-01-23 10:30



          ??新智元報道??

          編輯:David 時光

          【新智元導讀】近日,DeepMind聯(lián)合創(chuàng)始人蘇萊曼從谷歌離職,他是一個什么樣的人?為何被迫離職?本文將為您揭曉答案。


          近日,谷歌AI產(chǎn)品與政策副總裁Mustafa Suleyman(穆斯塔法?蘇萊曼)被迫離職。

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          這位年輕的穆斯塔法?蘇萊曼,創(chuàng)立、管理了DeepMind,并在谷歌擔任AI負責人。

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          作為AI先驅,可以說,自2010年創(chuàng)立DeepMind始,蘇萊曼在AI領域已經(jīng)耕耘了整整12年。

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          蘇萊曼與DeepMind的「深情厚誼」


          蘇萊曼的整個職業(yè)生涯,幾乎都在DeepMind中度過,他創(chuàng)立、管理了DeepMind。

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          2016年3月,DeepMind成功開發(fā)阿爾法狗(AlphaGo)圍棋程序,成為世界上第一個擊敗人類職業(yè)圍棋選手的AI機器人。由此,這家致力于AI探索的DeepMind,備受世人矚目。



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          DeepMind成立于2010,它是一家位于英國倫敦的人工智能公司,將機器學習和神經(jīng)科學相結合,并建立強大的算法。

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          2014年,DeepMind被谷歌收購,交易價值達6.5億美元,由此,DeepMind成了Google DeepMind。

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          蘇萊曼是DeepMind的聯(lián)合創(chuàng)始人,而后,他是Google DeepMind的AI主管。

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          在短短幾年時間里,DeepMind聘請了大量世界頂尖的AI研究人員。

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          蘇萊曼還大膽地帶領DeepMind進入醫(yī)療保健領域。不過,蘇萊曼領導的醫(yī)療保健板塊業(yè)務表現(xiàn)并不如人意,他在公司內部的領導風格也備受爭議。

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          2019年,蘇萊曼離開Google DeepMind,進入谷歌總部,擔任AI產(chǎn)品和政策副總裁。

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          如今,被迫離職后,蘇萊曼將離開Google,加入風險投資公司Greylock Partners。

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          穆斯塔法·蘇萊曼,究竟是個什么樣的人?


          Mustafa Suleyman穆斯塔法·蘇萊曼,1984年出生于英國倫敦。

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          父親是一名出租車司機,母親是一名護士,還有兩個弟弟。

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          蘇萊曼中學就讀于伊麗莎白女王學校,在那時,他認識了DeepMind的聯(lián)合創(chuàng)始人杰米斯·哈薩比斯(Demis Hassabis)。

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          兩個中學生,一起探討如何世界變得更美好,「有一天,我們能開發(fā)復雜動力學模型,用于解決所有棘手的社會問題。」

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          蘇萊曼強調,我們現(xiàn)在必須融入現(xiàn)實世界,這樣的念頭也導致他從牛津大學提前退學。

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          蘇萊曼對人類精神感興趣,他考入牛津大學斯菲爾德學院,學習哲學和神學。

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          然而,19歲那年,蘇萊曼主動退學。

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          他創(chuàng)辦了一家電話咨詢服務公司,旨在為年輕的穆斯林信徒提供熱線幫助,該組織后來成為英國最大的心理健康支持服務機構之一。

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          此后,他為前倫敦市長利文斯通(Ken Livingstone)工作,擔任人權政策官員。

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          后來,他又成立了一家名為Reos Partners的咨詢公司,聯(lián)合國、美國政府、荷蘭政府、世界自然基金會和殼牌公司都成了他的客戶。

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          2010年,在蘇萊曼26歲時,合伙創(chuàng)立DeepMind公司。

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          這是一家全球領先的人工智能公司,他擔任公司首席產(chǎn)品官。

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          在DeepMind獨立發(fā)展4年后,卻于2014年被谷歌收購了,蘇萊曼擔任DeepMind的AI主管。

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          不過,蘇萊曼擔任DeepMind主管期間,卻因為他領導的一些項目受到指控,稱其存在數(shù)據(jù)泄露缺陷。

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          2019年12月,蘇萊曼徹底了離開DeepMind,他加入谷歌總部,擔任人工智能產(chǎn)品和政策副總裁。

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          擔任谷歌AI副總裁期間,蘇萊曼在AI倫理方面表現(xiàn)突出。他成立了DeepMind倫理與社會研究部,探討AI對現(xiàn)實世界的影響,并幫助技術專家將倫理道德付諸于實踐。

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          蘇萊曼還是AI合作組織的聯(lián)合創(chuàng)始主席,該組織包括AI領域的杰出代表,有亞馬遜、蘋果、DeepMind、Facebook、谷歌、IBM和微軟等AI領頭羊,旨在促進公眾對AI的理解。

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          如今,才兩年多的時間,蘇萊曼又因種種原因被迫離開谷歌。

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          蘇萊曼離職真相終于大白于世


          蘇萊曼為何離職?經(jīng)過陸續(xù)的調查與采訪,答案終于揭曉。

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          蘇萊曼的管理風格「有問題」

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          此前,《華爾街日報》援引知情人士報道稱,由于有人抱怨蘇萊曼欺凌員工,他的大部分管理職責已被剝奪。

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          《商業(yè)內幕》公布了更多關于蘇萊曼的欺凌細節(jié),包括如何打擊下屬,突然大發(fā)雷霆的習慣,要求員工執(zhí)行與工作無關的任務等等。

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          谷歌后來向CNBC證實,DeepMind請來了一家律師事務所對此事進行調查。

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          谷歌的一份聯(lián)合聲明表示,「在一名外部律師的協(xié)助下,我們對蘇萊曼的管理風格很是擔憂。」

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          「他沒有管理大型團隊經(jīng)驗」,他們補充說,「蘇萊曼是谷歌的貢獻者,他為人工智能政策監(jiān)管做出了有價值的貢獻。」

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          蘇萊曼表示接受這個結果,「作為DeepMind的聯(lián)合創(chuàng)始人,我對員工的要求過于苛刻,有時我的管理風格并不具有建設性。」

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          他補充說:「我向那些受到影響的人明確道歉。」

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          蘇萊曼被指沒有技術背景

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          盡管蘇萊曼的工作經(jīng)歷很豐富,但他幾乎沒有技術背景。

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          一位DeepMind內部人士稱,傾向于技術派的谷歌人認為,蘇萊曼是個冒名者,不太像「谷歌人」。

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          不過,外界人士仍然認為他是一位充滿激情和深思熟慮的領導人,并希望DeepMind AI技術能夠解決氣候變化和醫(yī)療保健的世界級問題。

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          「我一直是蘇萊曼的忠實粉絲」風險投資家艾琳·伯比奇(Eileen Burbidge)說:「有關員工欺凌的指控需要嚴肅對待,我很高興DeepMind、谷歌和蘇萊曼都這樣做了,而且他也道歉了。」

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          離職后,將服務于AI咨詢

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          目前,蘇萊曼以合伙人加入風險投資公司Greylock Partners,他將專注于Al領域初創(chuàng)公司的咨詢服務。

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          新智元將繼續(xù)為您傳遞AI公司的更多高層人事動態(tài)。


          參考資料:

          https://inow.info/business/deepmind-co-founder-leaves-google-after-a-rocky-tenure/

          https://www.cnbc.com/2021/01/27/deepmind-co-founder-investigated-by-law-firm-after-staff-complaints-.html

          https://en.wikipedia.org/wiki/Mustafa_Suleyman

          https://techcrunch.com/2022/01/20/new-greylock-venture-partner-mustafa-suleyman-is-looking-for-ais-next-best-thing/


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