想離職，是現(xiàn)在就提？還是等到年后？

有朋友問我，現(xiàn)在的公司干著沒勁，每天都在瞎忙，有離職的想法?？蛇@眼看著到年底了，在糾結(jié)到底是現(xiàn)在就離還是堅(jiān)持到年后再說(shuō)。

說(shuō)實(shí)話，這位朋友遇到的問題，應(yīng)該不是個(gè)例，應(yīng)該很多人都有這樣的困擾。

我覺得可以從下面三個(gè)角度來(lái)考慮，從中找到自己的答案。

01.想清楚離職的原因

首先我們要搞清楚自己離職的原因，如果僅僅是因?yàn)槭芪?，或者覺得目前的工作沒有意義，我覺得大可不必。

因?yàn)榫退隳銚Q個(gè)公司，大概率還是會(huì)遇到同樣的問題。這也正是那句話，你處在什么樣的水平，遇到的就是什么類型的公司。

一般情況下，如果你覺得自己的能力，已經(jīng)超出了公司所能給出的條件的時(shí)候，就可以離開了，去市場(chǎng)尋找更匹配的公司。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，比如你剛進(jìn)一個(gè)公司的時(shí)候，公司給你定的職位和薪資都是產(chǎn)品經(jīng)理。

隨著時(shí)間的推移，你的綜合能力已經(jīng)得到了明顯的提升，已經(jīng)可以達(dá)到高級(jí)或者總監(jiān)級(jí)別。這時(shí)候，如果公司給不了你相應(yīng)的崗位和薪資，那我覺得可以考慮換個(gè)環(huán)境了。

一句話說(shuō)就是，離職，并不是你逃避的借口，而應(yīng)該是你晉升的出路。

02.想清楚未來(lái)的方向

想離職，也就意味著想換個(gè)工作環(huán)境，而認(rèn)清楚未來(lái)的方向也十分重要。

任何一個(gè)行業(yè)，任何一個(gè)崗位，其實(shí)都是有周期的，我們要十分清楚自己所在的位置和所處的周期。

比如說(shuō)最近的教育行業(yè)，業(yè)內(nèi)的震蕩幾乎是翻倒性的。如果你也身處其中，那所謂的未來(lái)，其實(shí)就充滿了未知。

再比如最近的新能源行業(yè)，無(wú)論是政策還是資本，都是十分的看好并大力的推薦，那在未來(lái)5年內(nèi)，可能都是一個(gè)比較好的選擇。

當(dāng)然，對(duì)未來(lái)的判斷，誰(shuí)都不敢說(shuō)有十足的把握。我們能做的就是多聽、多看、多想。

既然想離職，我們必然是想著朝好的方向去努力，跟上時(shí)代的趨勢(shì)，迎風(fēng)而上。

03.看清楚自己的能力

我們大部分人，都是高估自己的能力，低估別人的能力。當(dāng)然能力的提升，是不能夠通過跳槽來(lái)解決的。

那我們?nèi)绾慰辞宄蛘呤侵雷约耗芰Φ恼鎸?shí)水平呢，可以有下面幾種方式。

第一種，最直接的，你去找你領(lǐng)導(dǎo)談加薪。理由不用我多說(shuō)，如果答應(yīng)了，說(shuō)明你的能力至少是進(jìn)步了。如果沒有答應(yīng)，可能說(shuō)明你的能力沒有提升。

第二種，去招聘網(wǎng)站，看你相同職位的那些崗位要求，逐條對(duì)照，看自己是否都能夠達(dá)到。

最后一種，我們也可以通過側(cè)面了解領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)自己的評(píng)價(jià)。

如果你的工作能力確實(shí)有了比較明顯的提升，而且同時(shí)公司又給不了你對(duì)等的條件，這時(shí)候是可以去外面看一看機(jī)會(huì)的。

如果你的工作能力并沒有明顯的提升，同時(shí)公司又沒辦法提供相應(yīng)的相應(yīng)的機(jī)會(huì)，我覺得也可以去外面看一看。

如果你的工作能力沒有明顯的提升，而僅僅只是想漲工資就離職的話，大概率你會(huì)維持現(xiàn)狀。

一些想說(shuō)的話

無(wú)論因?yàn)槭裁炊x職，如果不是完全不能忍受的話，建議不要裸辭。

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