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公司裁員不給賠償，員工不同意和公司硬剛，死耗9個(gè)月35000月薪照拿，拒絕阿里百度滴滴offer，到底值不值？

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2024-05-30 13:00

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想成為什么樣的人，找到榜樣，每天大量去行動(dòng)。

有某公司裁人，沒(méi)有經(jīng)過(guò)員工的同意，天天去惡心員工，持續(xù)了幾個(gè)月，員工都硬抗下來(lái)了，面對(duì)公司的裁人和手段，不要隨便妥協(xié)，要敢于去抗?fàn)?，你主?dòng)走了，就什么都沒(méi)了，不要怕被惡心，臉面不值錢(qián)，賠償金才是錢(qián)。對(duì)于公司裁自己，一定要收集和整理證據(jù)，敢于拿起法律武器，跟公司抗?fàn)幍降?。公司有政策，你要有?duì)策，否則就容易被公司忽悠。

有些公司裁人，是不想給賠償，其實(shí)賠償后對(duì)公司是有好處的，還會(huì)給公司帶來(lái)好的聲譽(yù)，可是有些公司總喜歡耍小聰明，那點(diǎn)錢(qián)也買(mǎi)不來(lái)好的名聲，國(guó)家規(guī)定的辭退需要賠償，這東西是躲不掉的。

被裁后，出去找工作不一定有好結(jié)果，拿到賠償金，等于是自己工作的酬勞，現(xiàn)在的人法律意識(shí)很強(qiáng)，不會(huì)隨便對(duì)公司妥協(xié)的。拿捏不準(zhǔn)的問(wèn)題，尋求專業(yè)人士的幫助，不要隨便簽訂任何協(xié)議。

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公司裁員不給賠償，員工不同意和公司硬剛，死耗9個(gè)月35000月薪照拿，拒絕阿里百度滴滴offer，到底值不值？