5 年之后，產(chǎn)品經(jīng)理，沒(méi)了？

很多人對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的第一印象都是專業(yè)背鍋、副業(yè)求人、兼職提需求，日?？靠偨Y(jié)“提需求的 N+1 種正確姿勢(shì)”而避免被程序員打。

 

▲ “產(chǎn)品狗”被調(diào)侃的日常

 

然而，玩笑歸玩笑，背后的現(xiàn)實(shí)是：在行業(yè)對(duì)這個(gè)工種的需求井噴之時(shí)，這一行的后浪，格外兇猛。那些“被打”的產(chǎn)品經(jīng)理，尤其是野路子入坑的，很可能會(huì)遭遇降薪、降職，甚至被替代、淘汰。

 

產(chǎn)品經(jīng)理還被大家戲稱為是門檻并不高，但有明顯職場(chǎng)天花板的一個(gè)崗位。

 

這兩年甚至出現(xiàn)了“五年之后，產(chǎn)品經(jīng)理職位將消亡”的觀點(diǎn)，大家無(wú)非是感覺(jué)現(xiàn)在做產(chǎn)品的沒(méi)之前那么“容易”了，找工作也越來(lái)越難了。

 

▲ 百度“產(chǎn)品經(jīng)理”顯示的關(guān)鍵詞聯(lián)想

 

如果你還只會(huì)寫需求文檔、畫流程圖，就真淪為工具人了。

 

如今，這個(gè)職位本身逐漸的開始細(xì)分，對(duì)產(chǎn)品人的職責(zé)要求也越來(lái)越高，職業(yè)化的時(shí)代已經(jīng)慢慢開始。

 

2021年，產(chǎn)品經(jīng)理的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪？

 

在產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力中有個(gè)詞叫“數(shù)據(jù)敏感”，在大廠的招聘 JD 中也常常能看到“熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具”、“數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用能力強(qiáng)”等要求。

 

就“數(shù)據(jù)分析”這四個(gè)字，如果你做到了，就能遠(yuǎn)超 80% 以上的產(chǎn)品經(jīng)理。

 

其實(shí)數(shù)據(jù)敏感背后，是你的數(shù)據(jù)分析、處理、應(yīng)用能力，看幾個(gè) JD 就知道了，月薪超過(guò) 30k 的產(chǎn)品，數(shù)據(jù)分析能力是標(biāo)配：

 

 

懂?dāng)?shù)據(jù)的產(chǎn)品經(jīng)理，他們做的事和他們本身，真的很值錢。

 

因?yàn)閿?shù)據(jù)能夠做到現(xiàn)狀分析、原因分析、預(yù)測(cè)分析，這些搞懂了，市面上比較火的 AARRR 模型、用戶增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化漏斗模型、用戶流失預(yù)警等等，都不是問(wèn)題。

 

事實(shí)上，產(chǎn)品人走到最后核心不變的價(jià)值，始終是是判斷和決策的能力，而這些都需要強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力做支撐。

 

在「產(chǎn)品—數(shù)據(jù)—結(jié)論」的不斷循環(huán)中，持續(xù)用數(shù)據(jù)來(lái)優(yōu)化產(chǎn)品，加快產(chǎn)品迭代的步伐、提升用戶體驗(yàn)。

 

產(chǎn)品人如何快速提升數(shù)據(jù)分析能力？

 

但說(shuō)實(shí)話，真正能玩得轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)的人寥寥無(wú)幾。

 

要么是因?yàn)樵谛」荆?/span>缺少大項(xiàng)目操盤經(jīng)歷，就是一個(gè)原型圖工具人，屬于被迫掉隊(duì)。

要么因?yàn)?strong style="max-width: 100%;box-sizing: border-box !important;overflow-wrap: break-word !important;">不具備分析能力，即便道理都懂、工具也會(huì)，但分析不出具體原因，碰到業(yè)務(wù)問(wèn)題還是一頭霧水。

在這行這么多年，以我的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，產(chǎn)品人想學(xué)好數(shù)據(jù)分析，絕不只是學(xué)工具就行了，你得在真實(shí)項(xiàng)目中去實(shí)操和練習(xí)。

 

我的建議是跟著大佬學(xué)，畢竟人家經(jīng)歷過(guò)各種業(yè)務(wù)項(xiàng)目，從實(shí)操中總結(jié)出的方法，肯定能讓你少走不少?gòu)澛贰?/span>

 

但是，去哪找大佬，又去哪找項(xiàng)目呢？

 

想節(jié)省時(shí)間、想學(xué)到真東西、拿到高薪資的，我建議大家直接學(xué)拉勾的《人人都能學(xué)會(huì)的數(shù)據(jù)分析》。

 

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坦白講，當(dāng)下所有的這些行業(yè)趨勢(shì)都讓人十分焦慮，這就是一個(gè)需要終生學(xué)習(xí)的時(shí)代，我們需要接受這樣的事實(shí)，并且用行動(dòng)來(lái)應(yīng)對(duì)。

 

在焦慮、著急的同時(shí)，不妨想想自己后續(xù)該如何提升，企業(yè)需要怎樣的人才，未來(lái)社會(huì)的趨勢(shì)應(yīng)該是怎樣的。

 

很多人擔(dān)心 35 歲中年危機(jī)的原因，大多是沒(méi)能把自己手里的牌打出漂亮的局。

 

現(xiàn)在，這個(gè)機(jī)會(huì)就在你面前，希望你都不要錯(cuò)過(guò)，畢竟，學(xué)習(xí)什么時(shí)候都不晚。

 

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