5年之后，產品經理職位將消亡？

5 年之后，產品經理，沒了？

 

很多人對產品經理的第一印象都是專業(yè)背鍋、副業(yè)求人、兼職提需求，日?？靠偨Y“提需求的 N+1 種正確姿勢”而避免被程序員打。

 

▲ “產品狗”被調侃的日常

 

然而，玩笑歸玩笑，背后的現(xiàn)實是：在行業(yè)對這個工種的需求井噴之時，這一行的后浪，格外兇猛。那些“被打”的產品經理，尤其是野路子入坑的，很可能會遭遇降薪、降職，甚至被替代、淘汰。

 

產品經理還被大家戲稱為是門檻并不高，但有明顯職場天花板的一個崗位。

 

這兩年甚至出現(xiàn)了“五年之后，產品經理職位將消亡”的觀點，大家無非是感覺現(xiàn)在做產品的沒之前那么“容易”了，找工作也越來越難了。

 

▲ 百度“產品經理”顯示的關鍵詞聯(lián)想

 

如果你還只會寫需求文檔、畫流程圖，就真淪為工具人了。

 

如今，這個職位本身逐漸的開始細分，對產品人的職責要求也越來越高，職業(yè)化的時代已經慢慢開始。

 

2021年，產品經理的核心競爭力在哪？

 

在產品經理的核心能力中有個詞叫“數(shù)據(jù)敏感”，在大廠的招聘 JD 中也常常能看到“熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具”、“數(shù)據(jù)分析、應用能力強”等要求。

 

就“數(shù)據(jù)分析”這四個字，如果你做到了，就能遠超 80% 以上的產品經理。

 

其實數(shù)據(jù)敏感背后，是你的數(shù)據(jù)分析、處理、應用能力，看幾個 JD 就知道了，月薪超過 30k 的產品，數(shù)據(jù)分析能力是標配：

 

 

懂數(shù)據(jù)的產品經理，他們做的事和他們本身，真的很值錢。

 

因為數(shù)據(jù)能夠做到現(xiàn)狀分析、原因分析、預測分析，這些搞懂了，市面上比較火的 AARRR 模型、用戶增長、轉化漏斗模型、用戶流失預警等等，都不是問題。

 

事實上，產品人走到最后核心不變的價值，始終是是判斷和決策的能力，而這些都需要強大的數(shù)據(jù)分析能力做支撐。

 

在「產品—數(shù)據(jù)—結論」的不斷循環(huán)中，持續(xù)用數(shù)據(jù)來優(yōu)化產品，加快產品迭代的步伐、提升用戶體驗。

 

產品人如何快速提升數(shù)據(jù)分析能力？

 

但說實話，真正能玩得轉數(shù)據(jù)的人寥寥無幾。

要么是因為在小公司，缺少大項目操盤經歷，就是一個原型圖工具人，屬于被迫掉隊。

要么因為不具備分析能力，即便道理都懂、工具也會，但分析不出具體原因，碰到業(yè)務問題還是一頭霧水。

在這行這么多年，以我的經驗來看，產品人想學好數(shù)據(jù)分析，絕不只是學工具就行了，你得在真實項目中去實操和練習。

 

我的建議是跟著大佬學，畢竟人家經歷過各種業(yè)務項目，從實操中總結出的方法，肯定能讓你少走不少彎路。

 

想成為懂數(shù)據(jù)的高薪產品經理，不僅要先人一步盡快取得提升，更要找對路子。

所以我推薦大家參加拉勾的《數(shù)據(jù)分析實戰(zhàn)訓練營》。

我身邊有不少產品朋友都報名了這門課程，而且課程承諾學完還給內推，直接簽了內推/就業(yè)協(xié)議。

 

 

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為什么我推薦拉勾的數(shù)據(jù)分析課？

這個課程有幾個優(yōu)勢，絕對是你從別的地方無法獲得的。

 

1. 是市面上唯一能保就業(yè)的課程：

拉勾是做招聘的，企業(yè)資源有 98w+，頂尖的 100 家互聯(lián)網公司，97 家有合作。

這門課程已經幫助幾千名職場人突破自己的瓶頸，僅在結課半年以內，就有 80% 以上的學員實現(xiàn)了漲薪或者進大廠的夢想，許多學員漲薪幅度在 200%以上！

所以敢和你簽訂內推協(xié)議，簡歷直達大廠 HR，解決你就業(yè)的后顧之憂。

2.從工具到業(yè)務，超級全面：

這門課有多實惠呢？

把數(shù)據(jù)分析工作中需要涉及的能力和場景全部覆蓋到了，讓你不論去什么行業(yè)都能毫不費力。

十個階段，九大能力，從工具到方法，從思維到業(yè)務。

3.大廠項目實操：

真實案例，真實案例，真實案例！

拒絕紙上談兵，課程全部基于真實案例，都是一個個完整的項目，涉及電商、教育、金融····多個領域，全程讓你上手，學會了，直接就能在工作中照著用。

4. 互聯(lián)網大廠數(shù)據(jù)分析師授課：

從主講到導師，都是一線互聯(lián)網公司大牛，全部是來自滴滴、字節(jié)、平安銀行、百度、愛奇藝等大廠的數(shù)據(jù)分析專家，實打實地做過數(shù)據(jù)分析工作，所以講的內容更接地氣，更實用。

總結一下，行業(yè)大牛導師陣容、350 多個課時（市面普遍是 100 個課時）、5 個月實戰(zhàn)訓練，直播+錄播+導師 1v1 指導，簽訂內推協(xié)議，學成直接去大廠！

5. 簽訂就業(yè)/內推協(xié)議

正是由于課程具備了硬核的技術實力，拉勾才敢和你簽訂就業(yè)/漲薪協(xié)議，這份協(xié)議保障你在課程學完后或進入大廠，或薪資得到大幅增長。 

 

不得不說，這是我見過最超值的線上課程了。

坦白講，當下所有的這些行業(yè)趨勢都讓人十分焦慮，這就是一個需要終生學習的時代，我們需要接受這樣的事實，并且用行動來應對。

 

在焦慮、著急的同時，不妨想想自己后續(xù)該如何提升，企業(yè)需要怎樣的人才，未來社會的趨勢應該是怎樣的。

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