我真傻，招了一堆只會(huì)“谷歌”的程序員！

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不同于幾十年前曾經(jīng)尚在起步的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，現(xiàn)在我們可以借助網(wǎng)絡(luò)解決各類問(wèn)題：從生活瑣粹到專業(yè)技術(shù)，只要耐心，就一定能找到答案。

一如國(guó)內(nèi)大多習(xí)慣于“百度一下，你就知道”，谷歌也是多數(shù)國(guó)外用戶首選的搜索引擎——按理說(shuō)，這并沒(méi)有什么不好。

然而，國(guó)外有位程序員老歌 @nmivan 曾分享過(guò)一則他被“谷歌”坑了的故事：“我這個(gè)白癡，招到了一堆只會(huì)‘谷歌’的程序員！”

以下是 @nmivan 的親身經(jīng)歷（為更具代入感，本文將以第一人稱敘述）。

自負(fù)如我，決定把“筆試”變?yōu)椤皺C(jī)考”

我是一名技術(shù)面試官，一直都在負(fù)責(zé)公司的技術(shù)面試，有一套雖非原創(chuàng)、但簡(jiǎn)約有效的招聘流程：先對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行一輪面試，再讓其做一些編程筆試——是真的“筆”試，就像在大學(xué)里考試一樣，應(yīng)聘者需要在紙上寫(xiě)下解決問(wèn)題的代碼。

事實(shí)證明，這個(gè)招聘流程很合理：我們所聘用的所有程序員都成為當(dāng)?shù)?IT 社區(qū)的重要專家，其中一半以上還在各個(gè)領(lǐng)域建立了自己的 IT 業(yè)務(wù)。

這般成績(jī)令我有些“迷失”了。在我看來(lái)，能招到這些優(yōu)秀人才完全歸功于我這個(gè)技術(shù)面試官所制定的招聘流程，而為了跟上時(shí)代發(fā)展，我決定在原本基礎(chǔ)上進(jìn)行一點(diǎn)改變。

“為什么要讓他們?cè)诩埳蟻y寫(xiě)亂畫(huà)，這方式仿佛停留在古代?！笨紤]到我自己也快忘了在沒(méi)有 IDE、上下文代碼、調(diào)試等現(xiàn)代開(kāi)發(fā)工具的幫助下編寫(xiě)代碼是什么感覺(jué)，我改變了技術(shù)面的方式：從“筆試”變?yōu)椤皺C(jī)考”，即應(yīng)聘者無(wú)需再手“寫(xiě)”代碼，改為在電腦上敲代碼。

最初，他們的表現(xiàn)確實(shí)不負(fù)期望

我的做法是，跟應(yīng)聘者說(shuō)明編程任務(wù)后，給他/她一臺(tái)電腦，要求其在半個(gè)小時(shí)到一個(gè)小時(shí)內(nèi)完成——在此期間，我會(huì)離開(kāi)處理一些其他工作。

等我回來(lái)后，迎接我的就是一個(gè)現(xiàn)成且完整的解決方案，不僅代碼漂亮，性能優(yōu)化得也很好。天真如我的第一反應(yīng)是：當(dāng)代人竟如此熱愛(ài)技術(shù)，編寫(xiě)代碼對(duì)他們來(lái)說(shuō)就像呼吸一樣簡(jiǎn)單！

因此毫無(wú)疑問(wèn)，我雇用了這些人，他們最初也確實(shí)不負(fù)期望。

對(duì)新員工來(lái)說(shuō)，一般入職的頭幾個(gè)月是一個(gè)挑戰(zhàn)，因?yàn)樗麄兠τ趯W(xué)習(xí)任務(wù)編碼，無(wú)法獨(dú)自承擔(dān)工作。意外的是，我在那批通過(guò)“機(jī)考”招聘進(jìn)來(lái)的程序員身上，完全沒(méi)有看到這類問(wèn)題。

他們總是輕而易舉地完成我下達(dá)的簡(jiǎn)單任務(wù)，甚至還在沒(méi)有尋求幫助的情況下獨(dú)自處理了復(fù)雜任務(wù)——那時(shí)我再次天真地感慨：看看這正在成長(zhǎng)的一代，多么美好??！

當(dāng)時(shí)，我以為永遠(yuǎn)都會(huì)這樣，他們將一直保持著目前生產(chǎn)力的增長(zhǎng)速度持續(xù)提升?？蓭讉€(gè)月之后，我逐漸意識(shí)到不對(duì)勁。

3-6 個(gè)月后，他們集體達(dá)到了一個(gè)“平臺(tái)期”

準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是 3-6 個(gè)月后，他們的生產(chǎn)力集體達(dá)到了一個(gè)“平臺(tái)期”，再也無(wú)法增長(zhǎng)。更不幸的是，疫情也在那時(shí)爆發(fā)了，所有人都開(kāi)始遠(yuǎn)程辦公。

在那段遠(yuǎn)程辦公的日子里，他們的生產(chǎn)力從未提高，始終停留在實(shí)習(xí)生水平，導(dǎo)致我一直在群里瘋狂催進(jìn)度。

在我看來(lái)，這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該歸咎于遠(yuǎn)程辦公，他們可能缺乏動(dòng)力、缺乏現(xiàn)場(chǎng)交流，隔著屏幕我也無(wú)法施展我的個(gè)人魅力。

因此當(dāng)我的上司向我質(zhì)問(wèn)“因?yàn)檫h(yuǎn)程工作，導(dǎo)致了生產(chǎn)力的增長(zhǎng)停滯不前？”時(shí)，我十分篤定地回答：是的，只要我們一回到辦公室，生產(chǎn)力就會(huì)飆升！

打臉的是，等到八月份回辦公室工作后，我絕望地發(fā)現(xiàn)：生產(chǎn)力還是完全沒(méi)有增長(zhǎng)??！為了解決這個(gè)問(wèn)題，我親自下場(chǎng)，嘗試對(duì)他們提供幫助：這個(gè)任務(wù)不會(huì)處理？你看好，我來(lái)給你演示一遍，下次你要記住……

但很快，我就意識(shí)到這個(gè)方法效率太低，所以我決定回到處理問(wèn)題的根源：技術(shù)面試。依舊還是“機(jī)考”，但不同的是，這一次我不會(huì)離開(kāi)了，而是坐在他們旁邊。

本來(lái)我的打算是，對(duì)他們進(jìn)行一系列測(cè)試，先從基礎(chǔ)開(kāi)始，再逐步提高難度。

離譜的是，這個(gè)計(jì)劃在基礎(chǔ)階段就結(jié)束了——他們之中，只有十分之一的人了解如何使用基本實(shí)體、類型；更糟糕的是，甚至只有 2-3 人在使用內(nèi)置幫助和上下文代碼補(bǔ)全的情況下才勉強(qiáng)完成得不錯(cuò)。

我對(duì)這個(gè)結(jié)果十分震驚：他們根本就找不到屬性和方法，更別說(shuō)使用了，他們甚至連最基本的任務(wù)都做不了，可之前的優(yōu)越表現(xiàn)是怎么回事？

直到有一個(gè)人在測(cè)試期間問(wèn)了我一句：“我能谷歌一下嗎？”——那個(gè)瞬間，我這個(gè)“白癡”終于頓悟了。

破案了：一堆只會(huì)“谷歌”的程序員

在得到問(wèn)題答案后，我大約用了兩天時(shí)間進(jìn)行消化，越想越生氣：

• 他們?cè)诔醮螒?yīng)聘時(shí)交給我的漂亮代碼來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)；
• 入職后的最初幾個(gè)月，他們生產(chǎn)力的爆炸式增長(zhǎng)也來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)上找到的解決方案；
• 他們?cè)诓涣私饣窘Y(jié)構(gòu)的情況下進(jìn)行編碼……不對(duì)，或許應(yīng)該說(shuō)是下載或復(fù)制了代碼，反正他們一點(diǎn)都不知道怎么寫(xiě)。

講道理，我可以理解他們想上網(wǎng)了解一些技術(shù)的工作原理，也可以理解他們想快速查找一些針對(duì)性資料，可讓我最不能接受的是：你怎么可以從網(wǎng)上復(fù)制一些作為程序員來(lái)說(shuō)最基本的東西？！

面對(duì)我的質(zhì)問(wèn)，他們顯得非常不以為然：“這有什么大不了的？”他們的態(tài)度讓我感到非常無(wú)力，我冷靜了幾天，開(kāi)始思考這個(gè)問(wèn)題的罪魁禍?zhǔn)住艺J(rèn)為，答案應(yīng)該是我。

是我傻，我沒(méi)有看清他們這一代人習(xí)慣遵循的行為方法，也沒(méi)有意識(shí)到這些習(xí)慣存在所導(dǎo)致的“膚淺”及其嚴(yán)重性。

對(duì)我來(lái)說(shuō)，他們真是非常糟糕的混蛋

我還記得，在我上大學(xué)的第一天，一位副院長(zhǎng)曾告訴我們：“大學(xué)不是給你知識(shí)的，而是教你如何靠自己獲取知識(shí)的?！?/p>

能在 2000 年代初學(xué)習(xí)，我覺(jué)得我很幸運(yùn)，我因此養(yǎng)成了從書(shū)本中找到問(wèn)題答案的習(xí)慣——一切問(wèn)題，想要解決就必須看書(shū)。相比之下，“谷歌”程序員就顯得沒(méi)那么幸運(yùn)了，因?yàn)樗麄冸S時(shí)隨地都可以獲取任何信息。

書(shū)上曾說(shuō)：“大腦形成最重要的是，它精確加強(qiáng)了一個(gè)人使用的那些神經(jīng)連接?！边@句話也就是說(shuō)，如果你不斷地編寫(xiě)代碼，你就會(huì)做得越來(lái)越好；如果你經(jīng)常在網(wǎng)上尋找信息，你就可以掌握這項(xiàng)技能；如果你一直從網(wǎng)上復(fù)制代碼，你就會(huì)成為這方面的大師。

可惜，并非所有代碼都是開(kāi)源的，此時(shí)這類“谷歌”程序員的平臺(tái)期也就到了——他們的生產(chǎn)力不是體現(xiàn)在編寫(xiě)代碼上，而是從互聯(lián)網(wǎng)上復(fù)制代碼的效率。

或許在某些情況下，“谷歌”程序員會(huì)超越普通程序員，尤其在解決標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)方面。但對(duì)我來(lái)說(shuō)，他們真是非常糟糕的混蛋。

網(wǎng)友：“工作就是場(chǎng)開(kāi)卷考試”

至此，@nmivan 分享的這個(gè)故事就結(jié)束了。

但我們?cè)趪?guó)內(nèi)外許多平臺(tái)上都可以發(fā)現(xiàn)類似提問(wèn)：“程序員寫(xiě)代碼時(shí)用百度/谷歌搜索，會(huì)被其他人鄙視嗎？”

部分人認(rèn)為，工作就是場(chǎng)開(kāi)卷考試，借助互聯(lián)網(wǎng)無(wú)傷大雅：

“個(gè)人覺(jué)得，工作就是開(kāi)卷考試，關(guān)鍵知識(shí)混個(gè)臉熟，能通過(guò)手冊(cè)、搜索、Stackoverflow 等找到就行。那種要敲一天代碼、千篇一律的項(xiàng)目要少做，與其敲代碼得累個(gè)半死，不如在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)多總結(jié)一下，把共通的地方抽象出來(lái)，做好封裝或記錄下來(lái)，下次直接調(diào)用或復(fù)制粘貼。”

“能利用好身邊資源的人，總不會(huì)太差?！?/p>

也有部分人認(rèn)為，新人通過(guò)這種途徑可以理解，但程序員要想提升自己，還是不能只用現(xiàn)成的解決方案：

“想要成為一個(gè)好的程序員，不能只用別人現(xiàn)成的解決方案，一定要自己也能輸出解決方案。雖然都說(shuō)不要重復(fù)造輪子，但這是針對(duì)公司來(lái)說(shuō)的。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，提高能力的途徑，其中一條就是重復(fù)造輪子?！?/p>

“小公司可能需要這種程序員，但作為在大公司專攻一個(gè)領(lǐng)域的大牛，確實(shí)不太行。”

那么，你對(duì)于這個(gè)現(xiàn)象有什么看法？歡迎在評(píng)論區(qū)留言。