有個(gè)朋友去阿里面試，面試總共花費(fèi)了20天左右，包含了 4 輪電話面試、1 輪筆試，1輪主管視頻面試、1輪 hr 視頻面試。

據(jù)他所說(shuō)，70% 的人都會(huì)載在第一輪面試，要不是他面試之前做足了準(zhǔn)備，估計(jì)都堅(jiān)持不到接下來(lái)的面試。

其實(shí)，第一輪的電話面試除了一些常規(guī)的自我介紹外，問(wèn)的都是一些基礎(chǔ)的專業(yè)知識(shí)，主要目的就是篩選掉一些基礎(chǔ)比較弱的人，以免浪費(fèi)大家的的時(shí)間。問(wèn)的問(wèn)題主要涉及幾個(gè)方面：

JVM 調(diào)優(yōu)

• 可達(dá)性分析算法中根節(jié)點(diǎn)有哪些？

• cms 和 G1 區(qū)別有哪些？

• 怎樣 GC 調(diào)優(yōu)？

• 怎樣排查 CPU 彪高、內(nèi)存彪高？

• 逃逸分析.......

Redis 相關(guān)

• Redis 的數(shù)據(jù)類型？

• redis qps能上多少，怎么知道的？

• redis 單線程為什么快？

• 本地緩存需要高時(shí)效性怎么辦？

Spring 系列

• spring 循環(huán)依賴怎么解決？

• spring aop原理（動(dòng)態(tài)代理）？

• spring bean生命周期（源碼細(xì)節(jié)，以及各個(gè)位置的設(shè)計(jì)思路，有什么可擴(kuò)展的）？

還問(wèn)了很多其他的問(wèn)題，我在這邊就不一一列舉了。同時(shí)，我也問(wèn)了很多去美團(tuán)、騰訊......等大廠面試過(guò)的同學(xué)，并花費(fèi)了十多天的時(shí)間，整理了Java面試手冊(cè)！內(nèi)容覆蓋非常滴全面哈。

目錄內(nèi)容

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