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          記錄 2021 年底的跳槽經(jīng)歷,成功入職騰訊!

          共 2241字,需瀏覽 5分鐘

           ·

          2021-12-27 07:00


          點擊上方?前端瓶子君,關(guān)注公眾號

          回復(fù)算法,加入前端編程面試算法每日一題群

          前言

          前段時間公司發(fā)生了一些變故,導(dǎo)致自己不得不重新找工作。經(jīng)歷了快兩個月的時間,目前基本上已經(jīng)定下來去處了,這里想分享一下自己這段時間的經(jīng)歷,希望能幫助到一些人。

          準備階段

          面試現(xiàn)狀

          客戶端現(xiàn)在太倦了,不僅要熟悉項目中的各個點,還要知曉如何進行項目優(yōu)化,同時還得熟悉各種第三方的原理。

          上到框架設(shè)計模式,下到底層原理,不僅要了解各種工具平臺的搭建,還需要熟悉了解網(wǎng)絡(luò),數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),算法等計算機基礎(chǔ)知識。

          心理障礙

          因為工作年限和職級原因,我能預(yù)料到自己的面試難度會更大。

          還好之前早有預(yù)感可能要找工作,所以提前了幾個月就開始刷了一些算法。

          平常都是利用在地鐵上的時間刷刷算法。雖然不是每天都在堅持,但是能堅持一點總是有收獲的。

          從離職到開始投簡歷,自己大概花費了10天時間。這里要多感謝自己的家人,幫自己分擔(dān)了很多來自生活上的壓力。

          這10天時間里,自己的效率其實并不高。

          首先生活上還有些雜亂的事情需要自己去面對;其次是自己無法靜下心來,注意力渙散;再者是自己心里過于急躁,每當自己想去好好復(fù)習(xí)的時候,總會發(fā)現(xiàn)自己要去研究的東西太多了,而每一項東西都需要花費很多時間來研究,越是看一些大神的博客,就越覺得自己距離掌握這個知識點還有很大的距離……

          這是一個惡性循環(huán),越是急躁,效率就越低;效率越低,就會越急躁……

          可能大部分人都會有和我同樣的感受。

          自我調(diào)節(jié)

          遇到這種情況,只能不停地自我調(diào)節(jié),暗示自己:飯是一口一口吃的,不要急躁,靜下心來,一個知識點一個知識點的去研究。

          先列出來自己要研究的點,然后預(yù)定好研究時間。下面是自己之前利用系統(tǒng)日歷設(shè)置的任務(wù)時間表,僅供參考:

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          在面試之前,把自我介紹,離職原因等等先寫下來,自己對著自己進行介紹,然后是準備一些常見的面試題,自己給自己講解一遍,盡量讓自己不慌張和怯場。

          面試階段

          現(xiàn)在各個公司都基本上支持了遠程視頻面試和電話面試。這對我們來說是非常方便,一天可以面試多場面試。

          這個階段可以先投遞一些自己意愿度不高的公司,找一找面試的感覺。

          我是通過Boss直聘脈脈內(nèi)推,這三種渠道進行投遞簡歷,把自己的面試行程安排的滿滿的。

          三周時間,自己面試了30多場面試。

          這個階段是身體又累,心理上也很煎熬。

          簡單總結(jié)了一下各個廠的面試特點:

          百度,coupang等: 偏實踐,現(xiàn)場考一些算法,設(shè)計一些場景題和crash題給你來做

          騰訊,阿里等: 偏理論,會考算法,讓你分享自己工作中的亮點和技術(shù)難點

          小紅書: 喜歡會給你場景題讓你設(shè)計一些架構(gòu)

          網(wǎng)易: 問題深度比較大,會追著一個知識點擴展很多

          拼多多: 問題廣度和深度都比較大,第三方原理會問的比較深入

          哈羅,京東,途虎,快手,字節(jié),soul等: 比較常規(guī)點,沒有特別深的印象,就是一些iOS相關(guān)的面試題 + 算法等等,也算比較全面。

          每個面試官的風(fēng)格不一樣,所擅長和關(guān)注的點也不一樣。比如有些喜歡追著項目深問,有些喜歡問一些第三方,有些喜歡問一些架構(gòu)……

          面試尾聲

          這個就是談offer階段。

          現(xiàn)在的hr都是會讓你口頭承諾來這里,才會和你聊offer的事情,但是如果你很實在的表示自己還有其他的面試在進行,他們就不和你談offer……

          手上沒有offer,又怎么去和其他的廠去argue

          對于程序員來說,這個階段也是不容忽視的,因為大部分的程序員還是比較淳樸,守信的。

          實在不太明白那些在脈脈上表示自己拿到了好幾個offer的人是怎么做到的。我自己挺不好意思的,因為口頭答應(yīng)也是承諾呀,毀掉承諾總是讓我心里上有障礙……

          面試吐槽點

          京東的面試是我很想吐槽的。因為全程沒有hr的參與,都是開發(fā)人員直接一個電話過來開始面試。面完后你也不清楚自己到底是過了沒有,也沒有地方可以詢問。給人家的感覺是非常的不專業(yè)。

          七貓的面試體驗最糟糕。現(xiàn)場去面試的,面試官很傲慢,面試過程中直接詢問期望薪資,說完薪資后可能感覺我要高了,直接說今天的面試就到這里了……

          哈羅出行的面試感覺也是夠隨意的,都是要加面試官的釘釘和微信進行面試。最后一面的hr面是最惡心的,很喜歡pua別人。

          阿里這些大廠比較強勢,要了流水后,直接給你一個方案,基本上沒有討價還價的余地。

          一點點個人建議

          • 在職期間,一定要認真的對待自己的本職工作,多從項目本身思考,這是一舉多得的事情。不僅自己可以學(xué)到東西,還可以憑此在公司得到晉升機會,更可以提升自己,同時對以后的面試會有很大的幫助。

          • 算法,一定要刷,不要存僥幸心理。

          • 和同事以及上級搞好關(guān)系,背調(diào)的時候還需要他們幫忙。

          • 跳槽不要太頻繁了,簡歷花了真的是有很大的影響。

          想得到一些東西,就要付出些什么,加油打工人!!!

          關(guān)于本文

          來源:雨天多久就

          https://juejin.cn/post/7039661935230468133


          最后

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