一條校招/社招潛規(guī)則~

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?我是老K，今天不賣課，單純給大家講點(diǎn)求職招聘的事兒。

大概幾個(gè)月前，社群里有個(gè)同學(xué)向我抱怨：普通本科學(xué)歷進(jìn)大廠好難，參加了幾個(gè)校招，連面試機(jī)會(huì)都木得…

這是實(shí)情，當(dāng)時(shí)我也沒什么招兒能支，只能敷衍幾句安慰的話。

前幾天又有個(gè)朋友想跳槽進(jìn)大廠，讓我?guī)兔纯春啔v，望著平平無奇的簡歷我陷入了沉思…

說句心里話，不“包裝”一下，怕是很難入得了大廠HR的法眼。

為什么見到普通本科我就沒招兒，看一眼簡歷我就知道過不了篩選呢？因?yàn)榇髲S招聘有一條潛規(guī)則：校招卡學(xué)歷，社招看成績。

校招卡學(xué)歷

大廠校招有點(diǎn)類似NBA選秀，就是聘用一些從未在職場（職業(yè)聯(lián)賽）中證明過自己的年輕人，然后花時(shí)間、花錢去慢慢培養(yǎng)。

商業(yè)公司是盈利機(jī)構(gòu)，在人力投入上不會(huì)做慈善，之所以花錢買戰(zhàn)斗力為0的你，其實(shí)是在賭，賭你有潛力，賭你是塊璞玉，賭你未來可期。

為了提高“賭贏”的概率，NBA有球探對參與選秀的球員做詳盡的分析，大廠也會(huì)通過筆試和面試對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選。

在筆試和面試之外，卡學(xué)歷其實(shí)是效果最好的篩選。

能考入985、雙一流大學(xué)的同學(xué)，他們的優(yōu)秀都是經(jīng)過國家認(rèn)證的。

這些同學(xué)要么聰明，要么學(xué)習(xí)用功（意味著從小自律），這都是優(yōu)秀職場人的必備素質(zhì)。即便是你運(yùn)氣好高考超常發(fā)揮，那不也是實(shí)力的一部分嘛？

而且，985高校相對二本、專科院校，前者無論是教師資源、科研投入還是學(xué)校的學(xué)習(xí)氛圍都是優(yōu)于后者的。

優(yōu)質(zhì)的生源+優(yōu)越的環(huán)境，決定了從985高校走出來的同學(xué)大概率是優(yōu)秀的，是值得賭一把未來的。

所以大廠校招都盯著這群名牌大學(xué)生。

讀到這里，一定會(huì)有人會(huì)拿馬云來反駁我，這里不做解釋了，當(dāng)你理解幸存者偏差之后，你就會(huì)知道馬老師的特例并不能說明什么問題。

不信你看東興局上的這群大佬，無一例外都是名校畢業(yè)：

社招看成績

社招和校招目的都是篩選人才，標(biāo)準(zhǔn)卻不太一樣。

隨著工作年限的增加，你的學(xué)歷的重要性會(huì)慢慢降低，想跳槽大廠靠的更多的是能力。

所謂能力，口說無憑，你跟面試官又是初次見面，他憑什么相信你呢？

任你五道口技校畢業(yè)、智商高達(dá)250，都沒有兩年把產(chǎn)品做到千萬用戶量級更有說服力。

或者你在大廠內(nèi)部有熟人，通過內(nèi)推也容易優(yōu)先獲得面試機(jī)會(huì)，內(nèi)推就類似用戶增長里邊的口碑傳播，熟悉的人推薦的，無論是人還是物，都更容易獲取信任。

社招，大家都是成年人，你怎么證明自己能勝任職位？你怎么能獲取公司的信任呢？要么憑成績說話、要么靠熟人引薦。

為什么大廠出來的產(chǎn)品經(jīng)理受歡迎？因?yàn)橛泄猸h(huán)之外，還有個(gè)更重要的原因：容易做出成績，比如你隨便在微信做個(gè)炸屎功能，都能收獲數(shù)以千萬計(jì)的日活。

張一鳴曾經(jīng)批評HR偷懶，原因是字節(jié)招聘產(chǎn)品經(jīng)理的JD上有這么一條：有5年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，具有日活千萬量級以上的產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品迭代實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

張自嘲道：要是按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，包括自己在內(nèi)的很多高管都進(jìn)不來！

其實(shí)我倒是挺理解HR的，社招就是靠成績說話，雖然按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)漏掉一些人才，但是符合這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，大概率就是牛人。

幾乎所有大廠在招聘時(shí)都遵循“校招卡學(xué)歷、社招看成績”的規(guī)則，為什么小廠就是一股清流呢？小廠：我也想卡來著，誰搭理我呢...

最后，老K本人在從產(chǎn)品經(jīng)理做到自由職業(yè)者的過程中，見過太多，也經(jīng)歷過太多，作為過來人給大家一點(diǎn)職業(yè)規(guī)劃上的建議：

1、大學(xué)生、應(yīng)屆生，如果你手握名校畢業(yè)證書，最正確的打開方式是用作去大廠的敲門磚；

2、如果上一條做不到，就充分利用職場前3年，拼盡全力，多做點(diǎn)能寫進(jìn)簡歷的成績；

3、能做到第2條，不妨再找個(gè)熟人，試試內(nèi)推進(jìn)大廠。

為什么一定要進(jìn)大廠呢？因?yàn)榇髲S給的多，你在大廠里也能成長更快，待幾年跳出來可能拿的更多！

工作不為了搞錢，難到為了給老板換輛蘭博基尼？？？

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