京東集團(tuán)總裁徐雷出任京東集團(tuán)CEO
京東集團(tuán)宣布，京東集團(tuán)總裁徐雷先生出任京東集團(tuán)CEO，將負(fù)責(zé)日常運營管理，向京東集團(tuán)董事局主席劉強(qiáng)東先生匯報；劉強(qiáng)東先生將把更多精力投入到長期戰(zhàn)略設(shè)計、重大戰(zhàn)略決策部署、年輕領(lǐng)軍人才培養(yǎng)和鄉(xiāng)村振興事業(yè)中。
▲京東集團(tuán)CEO徐雷
自創(chuàng)業(yè)伊始，京東集團(tuán)十九年來始終緊跟時代步伐、堅持正道商業(yè)價值觀、堅定不移的走新型實體企業(yè)的發(fā)展路徑，2021年，京東集團(tuán)營業(yè)收入已近萬億，有40多萬名員工，各項業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，具備了相對穩(wěn)定的抗周期能力，正在創(chuàng)造越來越大的價值。正確的長期戰(zhàn)略設(shè)計和重大戰(zhàn)略決策部署，將是京東集團(tuán)在面對不斷變換的行業(yè)環(huán)境和激烈的市場競爭中，確保公司發(fā)展路徑不跑偏、持續(xù)創(chuàng)造社會價值的基本保障。
目前，京東集團(tuán)人才濟(jì)濟(jì)，已經(jīng)形成了眾多結(jié)構(gòu)合理、梯次有序的管理梯隊，涌現(xiàn)出一大批價值觀正、管理能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、年富力強(qiáng)的優(yōu)秀管理者，而這將為京東的長期發(fā)展提供源源不斷的動力，目前，京東集團(tuán)80后管理者占比已達(dá)到91%，正在成為京東集團(tuán)的中堅力量。徐雷先生是在京東成長起來的代表性領(lǐng)軍人才，徐雷先生自加入京東十余年尤其是2018年7月?lián)尉〇|零售CEO以來，確立了“以信賴為基礎(chǔ)、以客戶為中心的價值創(chuàng)造”的京東零售經(jīng)營理念，連續(xù)三年帶領(lǐng)零售業(yè)務(wù)實現(xiàn)高質(zhì)量增長；自2021年9月任京東集團(tuán)總裁以來，對于各業(yè)務(wù)板塊的日常運營和協(xié)同發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。與此同時，經(jīng)過三年多的運轉(zhuǎn)，由各業(yè)務(wù)板塊、職能體系負(fù)責(zé)人組成的戰(zhàn)略執(zhí)行委員會（SEC）和集團(tuán)幾十位一線業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人組成的戰(zhàn)略決策委員會（SDC）已經(jīng)形成了良好的集體決策和快速響應(yīng)機(jī)制。
未來，在正確的長期戰(zhàn)略設(shè)計和重大戰(zhàn)略決策部署下，徐雷先生將率領(lǐng)經(jīng)營管理層繼續(xù)帶領(lǐng)京東集團(tuán)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展，為用戶、為行業(yè)、為社會創(chuàng)造更大的價值。
來源：?京東黑板報
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