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          這套2020字節(jié)前端高頻面試題總結(jié),請(qǐng)收好!

          共 1056字,需瀏覽 3分鐘

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          2021-03-13 06:15

          春季永遠(yuǎn)都是找工作最好的時(shí)間,如果你正在準(zhǔn)備面試大廠,那么這篇爆肝了幾周的字節(jié)面試題,一定會(huì)幫助到您!
          字節(jié)的前端一直是大熱之選,不少人對(duì)字節(jié)跳動(dòng)技術(shù)崗的職級(jí)體系和技術(shù)要求還不太了解,想去面試心里沒底,下面帶大家簡單了解一下。
          此外,在文末還有分享:由字節(jié)面試官整理的最新前端面試題(含答案)新鮮出爐!希望大家了解并掌握這些知識(shí)點(diǎn),爭取通過每一輪面試! 

          字節(jié)跳動(dòng)的職級(jí)研發(fā)序列一共10級(jí)


          不同序列間月薪base差異較大,技術(shù)base整體偏高。比如2-1月薪會(huì)在20k+,2-2的package

          會(huì)在60w-100w左右(算上期權(quán),大概會(huì)占30%左右)。T2-2 級(jí)別的薪資約40k,500股票/每年,字節(jié)跳動(dòng)的現(xiàn)金薪酬要比BAT 們高出25%-40%。


          字節(jié)前端工程師職位要求

          1、熟練掌握各種前端技術(shù),熟練掌握J(rèn)avaScript,CSS,HTML,DOM、繪圖、動(dòng)畫、協(xié)議、安全、網(wǎng)絡(luò)、性能優(yōu)化等前端技術(shù);

          2、深入了解 JavaScript 語言,對(duì)主流前端框架( React \ Vue \ Angular等)至少一種有深入應(yīng)用并深入理解其設(shè)計(jì)原理;
          3、較好的產(chǎn)品意識(shí),對(duì)用戶需求、體驗(yàn)、交互、操作流程等有一定追求,愿意將產(chǎn)品效果做為工作最重要的驅(qū)動(dòng)因素;
          4、積極樂觀,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致,具備良好的服務(wù)意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力。


          績效考核與晉升

          字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部的績效考核一共有八級(jí),從低到高為F、I、M-、M、M+、E、E+、O,并會(huì)進(jìn)行強(qiáng)制分布,對(duì)應(yīng)年終獎(jiǎng)和月薪百分比的漲薪。M就有漲薪機(jī)會(huì)。晉升面試也是主要還是看績效考核。

          每年兩次考核,一般在三月和九月。考核方式借鑒了google的OKR+360模式:頭條是雙月OKR,可以在lark 上看到所有人的OKR,知道大家在做什么,你對(duì)齊的大目標(biāo)是什么,支持對(duì)齊你的人在做什么。
          360評(píng)估:每個(gè)人都可以評(píng)估別人同樣也會(huì)被別人評(píng)估,無論是領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工。

          福利

          三餐免費(fèi)還有下午茶。

          如果住在公司附近還有房補(bǔ), 北京1500杭州800。

          面試官總結(jié):字節(jié)前端面試題集



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