廣告圈大地震：中國廣告工人聯(lián)合發(fā)聲
第一條：廣告工人可以下班
看得挺熱血沸騰，但轉(zhuǎn)念一想，這不都是《勞動法》里規(guī)定的最基本的勞動權(quán)益嗎？
我們講法律是底線，從什么時候開始，遵守底線要靠呼吁了，給人的感覺就像是別看有些人表面上風(fēng)風(fēng)光光，但背地里底褲都漏光了……
其實(shí)這件事從本質(zhì)上講就是勞方和資方的矛盾，它遵循著 “店大欺客和客大欺店” 基本原理。
當(dāng)工作比較難找的時候，公司必然會百般挑剔甚至挑戰(zhàn)底線，員工權(quán)衡利弊有時只能委曲求全。
而那種能左右公司業(yè)績的超級員工，也可以跟公司提出各種過分要求，公司為了留人也只能忍氣吞聲。
但總體來看，資方占據(jù)強(qiáng)勢的概率會更高，畢竟個體很難和組織博弈。但勞動人民的智慧是無窮的，他們發(fā)明出了一種叫做 “工會” 的東西，在過去單個的勞動者難以和公司抗衡，因?yàn)槟悴桓捎械氖侨烁桑ㄊ遣皇呛芏欤浚?/span>
而工會則是把全體勞動者團(tuán)結(jié)了起來，形成了一股可以和任何一家公司平等對話的存在，如此一來，大家終于可以坐下來談?wù)劻恕?/span>
我們經(jīng)常嘲笑法國人，因?yàn)樾侣劺锝?jīng)常說法國工人又罷工了，今天是老師罷工，明天是公交車司機(jī)罷工，后天連警察都罷工了……我們都是當(dāng)笑話看的，但我們不知道的是，他們的工人罷工每天也是有工資拿的，他們每次罷工完，要么是加薪水，要么是降工時。
去年的法國大罷工，讓政府延遲退修年齡的計劃至今也沒敢實(shí)施……真是萬惡的資本主義。
還有去年震動全美的汽車工人大罷工，全美汽車工人聯(lián)合會（簡稱UAW），直接要求在漲薪40%的同時每周工作時間縮減為32小時（4天），關(guān)鍵是此舉還得到了拜登和川普的大力稱贊（為了選漂，不丟人）。
最后經(jīng)過幾個月的談判，達(dá)成了創(chuàng)紀(jì)錄的25%漲薪幅度以及一系列的權(quán)益提升，美國總統(tǒng)拜登稱贊 是“歷史性合同獎勵了做出巨大犧牲的汽車工人，實(shí)現(xiàn)了前所未有的加薪、更多的帶薪休假、更大的退休保障以及更多的權(quán)利和尊重”，真的，這很難評（內(nèi)心很難平復(fù)）。
回到這次的Excel事件，我們可以看出，里面提到的各種問題，諸如壓榨、PUA、性騷擾等問題，其實(shí)都是由來已久，為什么會一直存在，說白了就是 “我有這個能力（壓榨、PUA、性騷擾你）”，而這些受害個體卻毫無抵抗之力。
但這次事件造成的巨大影響，讓很多公司 “震感強(qiáng)烈”，本質(zhì)上是廣告工人們通過這個Excel文檔，組成了一個“網(wǎng)絡(luò)工會”，以輿論聲量為權(quán)力，一個個人微言輕的個體，擰成了一股可以與之博弈的力量。
雖然這股力量缺乏規(guī)范，但也會讓一些人在干某些事的時候需要掂量再掂量了。
打工不易，順手也點(diǎn)個 “在看” 轉(zhuǎn)發(fā)吧，共勉。
