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          某大廠員工:GWY上岸后,討厭我的+1領(lǐng)導(dǎo)“破防”了

          共 1547字,需瀏覽 4分鐘

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          2024-06-23 14:50

          本來想著是默默筆試、面試、體檢......。誰知道政審的時(shí)候,考察人員去了單位,這可好,名單還沒公示呢,全部門的同事都知道了。沒過幾天連打掃衛(wèi)生的阿姨見到我都禁不住的說:不錯(cuò)啊,以后有個(gè)鐵飯碗了,我家二兒子他前幾年考上了,媳婦去年也考上了。我(有點(diǎn)窘迫)回應(yīng):運(yùn)氣而已,本來想著嘗試看看,沒有想到考上了。

          得知我上岸并且報(bào)考的單位又比較不錯(cuò)后,討厭我的+1女領(lǐng)導(dǎo)一整個(gè)大破防。聽同事說,她在和別人打聽過后,表面沒說什么壞話,卻在一直強(qiáng)調(diào)我深藏不露,扮豬吃老虎,偷偷摸摸的考編,影響到工作等等。她破防的第二天,我就接到HR的通知,問我準(zhǔn)備什么時(shí)候離職,怕到時(shí)候影響到工作,讓我提前告知下。對此我跟HR解釋,自己肯定會提前一個(gè)月溝通,不會影響到部門的工作......。我十分清楚,HR這樣問肯定是來自那位女領(lǐng)導(dǎo)的授意,之前工作的時(shí)候她沒少PUA和打壓我,績效刻意給我打低分,找我談話暗示可以轉(zhuǎn)部門。現(xiàn)在更迫不及待想讓我走,離GWY入職還有一段時(shí)間,我就待在這里天天“惡心”她。

          自己想要考公,有她一份功勞。

          1、動機(jī)。一是聽到過很多老員工說起35歲危機(jī),身邊的有些朋友已經(jīng)開始考慮后路問題。二是目前我跟這位女領(lǐng)導(dǎo)“合作起來實(shí)在不對付,將來不是自己主動逃離就是被她排擠走。我也受夠了這種工作繁忙、不穩(wěn)定的生活了。三是家族中有在體制內(nèi)單位,他建議我趁著年輕有想法的話早做打算,趁早準(zhǔn)備。

          2、學(xué)習(xí)。雖然大廠工作很忙,每天還會擠出時(shí)間學(xué)習(xí),老話說的好:“時(shí)間就像海綿里的水,擠擠總會有的。”由于和領(lǐng)導(dǎo)交惡,我已經(jīng)有了辭職的想法,反而讓自己對于加班沒太多“執(zhí)念”,晚上加班的時(shí)間成為了我大塊學(xué)習(xí)的時(shí)間。

          早上9:00-10:00;

          中午12:20-14:00;

          晚上19:30-22:00;

          這樣算下來一天也能有4個(gè)小時(shí)以上的時(shí)間學(xué)習(xí),雖然中間累了難免會開小差,但整體效率還算不錯(cuò)。

          3、上岸,終于遠(yuǎn)離我討厭的領(lǐng)導(dǎo)。不要在一個(gè)排擠、討厭你的領(lǐng)導(dǎo)身上過度消耗自己,特別是已經(jīng)導(dǎo)致自己抑郁寡歡,最終傷害到身體健康。遇到這類領(lǐng)導(dǎo),有時(shí)候不管你付出很多,干的有多好,她好像總是能挑出問題,這真的讓人很郁悶。要知道身體是自己的,健康是自己的,生活是自己的??辞宄淮娔愕念I(lǐng)導(dǎo)真面目,及時(shí)止損,別慣著這種人。以下是個(gè)人總結(jié)這類領(lǐng)導(dǎo)的類型和特點(diǎn)。

          愛裝X的領(lǐng)導(dǎo)

          對于看不慣又不會隱忍的人來說,看到他裝X真的很難受,內(nèi)心十分鄙視。

          心眼小的領(lǐng)導(dǎo)

          虛榮心強(qiáng),工作中看不得誰的能力比他強(qiáng)??匆娬l在工作上露頭明顯立馬打壓。手段很簡單,先把你手上的事兒分出去,分不出去的話就找個(gè)新人給你打下手,實(shí)則讓他和你干一樣的,為了最終能隨時(shí)替代你。

          亂發(fā)脾氣的領(lǐng)導(dǎo)

          情緒不穩(wěn)定,好的時(shí)候很好,脾氣上來會很暴躁,跳起來嘶吼,路過的“小螞蟻”看不順眼都能被吼幾句,不分對錯(cuò)先“罵”了再說。在上面或者別處受了氣,就加倍撒氣給下屬,聽不進(jìn)去解釋,就算知道亂發(fā)脾氣會傷害到員工了也不會承認(rèn)。

          喜歡PUA的領(lǐng)導(dǎo)

          這種領(lǐng)導(dǎo),他們往往喜歡高談闊論,發(fā)表自己的見解。對于別人的觀點(diǎn)很少認(rèn)可,即便認(rèn)可也是跟自己利益相關(guān)的,甚至為了反駁別人的觀點(diǎn),妄圖改變別人想法來認(rèn)同他自己的計(jì)劃,突顯自己的方法論是對的。緊接著開始輸出pua,為了能達(dá)到他的目的。

          曾經(jīng)看過這樣一個(gè)數(shù)據(jù)(說法):1、90%的員工離職,都跟直屬上司有關(guān);2、70%的優(yōu)秀員工都是被平庸的上司折磨走的。雖然我的這位直屬女領(lǐng)導(dǎo)沒少給我穿小鞋、PUA,但內(nèi)心多少是感激她的,沒有她至少我在學(xué)習(xí)上的動力沒有這么足。



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