985學歷真好用，一面答的再差也能過？

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相對其他行業(yè)如律師、金融等，程序員求職面試對學歷的包容度還是相對較高的，尤其是在過去幾年。通常情況下，如果候選人在其他方面（如實習經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、競賽經(jīng)歷）表現(xiàn)突出，可以在一定程度上彌補學歷的不足。

不過，由于現(xiàn)在面試越來越卷，一些大廠、國企和研究所也開始卡學歷了，很多崗位都要求 985/211/一本，甚至有的還必須需要碩士學歷。

今年年初的時候，一位三年經(jīng)驗的朋友參加馬上金融后端面試，本來都約了技術(shù)面試，結(jié)果突然被告知需要一本學歷。他當時也是和我吐槽了好久，錯過了這樣一位技術(shù)大佬呀！

我記得在我 19 年畢業(yè)那會，還是有很多專科逆襲大廠的案例，真不在少數(shù)。雖然近幾年這樣的情況有所減少，但不至于沒有，也還是有類似的例子，畢竟參與者基數(shù)龐大。

前段時間在牛客看到一位武漢大學同學發(fā)表的帖子，還挺拉“仇恨”的：

這位武大的同學認為，憑借 985 的學歷，即使一面表現(xiàn)不佳，也不會被 Pass。

985 的同學和非 985 的同學看到這樣的說法估計都沉默了！

不知道各位是否認同這個說法？反正我是不太認同這個觀點的！這樣的看法可能源于面試經(jīng)驗不足，這位同學應(yīng)該是還沒面試多少公司，或者說面試的都是一些只看重學歷的中小廠，因此對實際面試情況有誤解，過分夸大了學歷的作用。

我的知識星球里有很多 985 的同學，我個人對學歷對面試的影響還是有一些了解。這些名校的同學簡歷掛的真心不在少數(shù)，一面掛的也不在少數(shù)。

就目前比較卷的行情來說，不可否認，學歷好確實是天然的優(yōu)勢。不過，學歷好并不是面試通行證。除了學歷之外，面試官篩選簡歷的時候還會比較看重下面這些維度：

1. 實習/工作經(jīng)歷：看你是否有不錯的實習經(jīng)歷，大廠且與面試崗位相關(guān)的實習/工作經(jīng)歷最佳。
2. 獲獎經(jīng)歷：如果有含金量比較高（知名度較高的賽事比如 ACM、阿里云天池）的獲獎經(jīng)歷的話，也是加分點，尤其是對于校招來說，這類求職者屬于是很多大廠爭搶的對象（但不是說獲獎了就能進大廠，還是要面試表現(xiàn)還可以）。對于社招來說，獲獎經(jīng)歷作用相對較小，通常會更看重過往的工作經(jīng)歷和項目經(jīng)驗。
3. 項目經(jīng)驗：項目經(jīng)驗對于面試來說非常重要，面試官會重點關(guān)注，同時也是有水平的面試提問的重點。
4. 技能匹配度：看你的技能是否滿足崗位的需求。在投遞簡歷之前，一定要確認一下自己的技能介紹中是否缺少一些你要投遞的對應(yīng)崗位的技能要求。

對于學歷好的同學，本身就更容易獲得不錯的實習經(jīng)歷，如果再有還不錯的項目經(jīng)歷，那簡歷篩選基本不會有通過不了的。對于學歷一般的同學，需要多在實習經(jīng)歷和項目經(jīng)歷上多花一點心思。相比較于校招來說，實習面試難度更低，對學歷的要求還要更包容一些，盡量要在正式參加校招之前沖一波。

面試中，面試官一般也會對名校的同學更偏向一些，絕大部分人都會有學歷濾鏡的，表現(xiàn)差別不是特別大的情況下，必定會優(yōu)先錄取學歷好的。

面試一是看你現(xiàn)在的技術(shù)能力，二是看你未來的潛力。正常來說，名校的同學在潛力這一塊通常默認得分會稍微高一些。

不過，簡歷過了之后，你學歷再好，照樣還是要經(jīng)歷技術(shù)面試，照樣要手撕算法、拷打項目和技術(shù)八股。如果你表現(xiàn)的不好，通常還是會掛的。

個人建議，不管學歷好或不好，都要認真準備面試，準備一份不錯的簡歷，認真準備技術(shù)面試，及時復盤補短板。最后，祝大家面試順利，少一些焦慮，做好手頭的事情！

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