網(wǎng)傳微信事業(yè)群試行“1065”工作制，晚 18 點(diǎn)強(qiáng)制下班

2 月 18 日消息，據(jù)《科創(chuàng)板日?qǐng)?bào)》訊，有微信方面的知情人士透露，微信事業(yè)群正在試運(yùn)行“1065”工作制，即早上 10 點(diǎn)上班，晚上 6 點(diǎn)下班，一周工作五天，該工作制從年后開始。

該人士還透露，其所在部門其實(shí)以前也是這個(gè)作息，不要求強(qiáng)制加班，“這次是強(qiáng)制要求下班，所以是比之前更寬松”。

IT之家了解到，騰訊包括六大事業(yè)群，其中 WXG（Weixin Group，微信事業(yè)群）是一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的事業(yè)群，可能后續(xù)騰訊其他幾個(gè)事業(yè)群也會(huì)進(jìn)行類似的變動(dòng)。

去年 6 月，騰訊旗下光子工作室要求員工保持有規(guī)律的健康作息，發(fā)布了一個(gè)加班管理及指標(biāo)，該工作室嚴(yán)格限制了上下班時(shí)間，除周三 18：00 下班外，其余時(shí)間必須在 21:00 之前下班，同時(shí)周末全面雙休，節(jié)假日休假嚴(yán)格按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假。該機(jī)制于 2021 年 6 月 14 日開始實(shí)行。

對(duì)此，騰訊員工表示：不能否認(rèn)任何改善性的嘗試，“965”也不可能一步到位，如果真能貫徹執(zhí)行下去，或許能改善越來越卷的風(fēng)氣，就怕難以落實(shí)。

事實(shí)上，2021 年以來，包括字節(jié)跳動(dòng)、vivo 等大廠相繼表態(tài)，紛紛宣布取消 996、大小周制度。員工按需加班，公司按照相關(guān)規(guī)定向員工支付加班工資。雖然有部分員工抱怨少拿了報(bào)酬，但也有部分員工愿意接受。

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