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          騰訊試點(diǎn)強(qiáng)制6點(diǎn)下班

          共 2465字,需瀏覽 5分鐘

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          2021-06-14 14:27



          6月11日,騰訊光子工作室宣布試點(diǎn)強(qiáng)制每周三18點(diǎn)下班,其余工作日不準(zhǔn)超過9點(diǎn)下班,違規(guī)團(tuán)隊(duì)下周全體6點(diǎn)下班,周末違規(guī)加班的團(tuán)隊(duì),還要連續(xù)四周不準(zhǔn)加班,算下來一周工作時(shí)間也就40多個(gè)小時(shí),在深刻絕對(duì)秒殺其他互聯(lián)網(wǎng)公司。

          這件事說起來,也挺諷刺的,勞動(dòng)法規(guī)定的正常工作時(shí)間也就8小時(shí),但業(yè)內(nèi)996風(fēng)氣盛行,現(xiàn)在騰訊部分部門強(qiáng)制18:00下班,搞的社畜好像占了天大的便宜一樣。果然,對(duì)你壞久了的人,哪怕對(duì)你稍微好一點(diǎn),都能把你感動(dòng)的熱淚盈眶。

          但騰訊在高喊996是福報(bào)的一眾大廠中,逆向而行,也確實(shí)難能可貴了,希望能得到其他大廠的效仿。

          個(gè)人覺得騰訊這么做有以下幾種原因:

          1、跟隨國家政策

          隨著中國新增人口數(shù)的連年下降,以及躺平論在年輕人當(dāng)中的流行,國家也越來越覺得要改變蛋糕的分配方式,不然這樣下去,中國會(huì)過早的進(jìn)入未富先老的社會(huì),連隔壁的日本都不如,更別說實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興了。

          于是我們可以看到國家的一些列舉措,什么打擊校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)亂象、控制房價(jià)、放開三胎、打擊行業(yè)壟斷、延長孩子在校時(shí)間、將子女教育列入專項(xiàng)附加稅扣除等,都是為了鼓勵(lì)大家生孩子。

          但現(xiàn)在年輕人都996,別說生孩子了,談戀愛的時(shí)間都沒有,好不容易休息一天,就想倒頭睡覺,年輕人不談戀愛、不結(jié)婚、不生孩子,生育率怎么提高呢?!

          我猜測下一步國家打擊996的風(fēng)氣也不是沒有可能,說不定騰訊就是嗅到些許氣氛,主動(dòng)做出調(diào)整,我覺得騰訊的政治覺悟還是比某馬要強(qiáng)的,至少不敢在外灘峰會(huì)這種場合對(duì)著各位大佬開炮。當(dāng)然,這也是我的個(gè)人猜測。


          2、維持自己優(yōu)勢(shì)

          騰訊現(xiàn)在已經(jīng)站在互聯(lián)網(wǎng)的最頂端,手里握著微信這一張王牌,可以輕易的進(jìn)行降維打擊,就連杭州阿里馬也不得不主動(dòng)示好,申請(qǐng)?zhí)詫毺貎r(jià)版下程序,并表示可支持微信支付。

          在自己領(lǐng)先的情況下,當(dāng)然不希望業(yè)內(nèi)其他廠商拼了命的追趕自己。于是,自己主動(dòng)降低對(duì)員工的壓榨程度,既贏得了社會(huì)好感,又站在了輿論制高點(diǎn),接下來,行業(yè)內(nèi)的其他互聯(lián)網(wǎng)廠家跟不跟呢?不跟,不僅會(huì)受到輿論的批評(píng),更重要的是,有能力的人才肯定也會(huì)削尖了腦袋往騰訊跑,這樣,對(duì)自己的損失更大,廠商與廠商之間的競爭,說到底,還是人才之間的競爭嘛。騰訊這么一操作,估計(jì)那些996的大廠也很頭疼。


          3、促進(jìn)消費(fèi)

          在中美貿(mào)易戰(zhàn)的影響下,我們提出內(nèi)循環(huán)的概念,內(nèi)循環(huán),內(nèi)循環(huán),你得讓人們有時(shí)間消費(fèi)啊,互聯(lián)網(wǎng)作為國內(nèi)收入數(shù)一數(shù)二的群體,都996板磚了,哪還有時(shí)間消費(fèi),沒有消費(fèi),哪來的內(nèi)需。現(xiàn)在騰訊帶頭減少員工加班,在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi),也起到了示范的作用。

          但加班這個(gè)事,我覺得我們只有站在更高維度,才能看清楚背后的邏輯。現(xiàn)在大家都在批評(píng)內(nèi)卷、996,但是什么造成了內(nèi)卷、996?還不是因?yàn)橹袊娜丝诙?,好工作少?如果中國可以產(chǎn)業(yè)升級(jí),多幾個(gè)像蘋果、特斯拉、高通這樣的公司,大家會(huì)削減了腦袋往現(xiàn)有的少數(shù)幾個(gè)高薪公司擠嘛?老婆、孩子、熱炕頭它不香嘛。

          沒辦法,現(xiàn)在好公司少,人才的供給又那么多,于是這些廠商只會(huì)把人當(dāng)做干電池,用完就扔,反正你不愿意干,還會(huì)有其他人愿意干。

          怎么改變這種情況呢?

          也許只有等中國產(chǎn)業(yè)升級(jí)成功,人口降低一些,這種情況才能緩解。

          在這之前,為防止年輕人躺平,解決人口生育率過快下滑問題,只能在996與享受生活之間找到一種平衡,讓年輕人不至于過早的就放棄、

          我們每個(gè)人終歸是被時(shí)代的潮流裹挾前進(jìn)著。

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