每周思考 | 關(guān)于如何制定目標的一些想法

最近有小伙伴私聊我說不知道如何制定目標，日復(fù)一日卻不知道如何成長。根據(jù)我的經(jīng)驗錄制了一段短視頻，以下是文字稿。

第一步：目標畫像，想清楚下一個階段你想成為什么樣的人，是成為團隊內(nèi)的 1 號位、還是成為行業(yè)內(nèi)的技術(shù)專家、或者是通過面試準備跳槽進入大廠。

第二步：擴大輸入，互聯(lián)網(wǎng)上資料非常多，我們要明確完成目標需要的能力水平是什么樣的，或者觀察周邊同事，看看比你優(yōu)秀的人現(xiàn)在是如何做的，他們有哪些你不具備的特質(zhì)。我們只有多輸入才能更完美打造適合自己的能力模型。

第三步：持續(xù)迭代，目標制定下來肯定不會非常完美，要結(jié)合實現(xiàn)的過程去迭代，去完善，建立自己對自己的評價體系。

第四步：時間管理，這一步是最難的，因為計劃只是起點，但是事情那么多，干擾那么大，如何才能做好時間管理呢？

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另外我也在根據(jù)我的實際情況制定如何快速成長為 P7 的目標計劃，有興趣的小伙伴可以私聊。