重磅：向996開(kāi)炮！攜程帶頭居家辦公

攜程2021年混合辦公實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)

2月15日，攜程創(chuàng)始人梁建章發(fā)文稱(chēng)，混合辦公的社會(huì)效應(yīng)也很明顯，不僅減少了通勤的擁堵，還有利于環(huán)境保護(hù)、緩解高房?jī)r(jià)和地區(qū)間差異，另外有利于家庭和諧、女性職業(yè)發(fā)展和提升生育率。

混合辦公制的推廣可以是企業(yè)、員工和社會(huì)的多贏，這對(duì)中國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)和整體經(jīng)濟(jì)會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。期待混合辦公能夠在主流中國(guó)企業(yè)推廣，產(chǎn)生更廣的社會(huì)效應(yīng)。

遠(yuǎn)程辦公最常見(jiàn)的擔(dān)憂是遠(yuǎn)程視頻不如面對(duì)面的交流高效。面對(duì)面的交流的確比遠(yuǎn)程交流更具有浸入感，但是一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)員工的工作時(shí)間中的一大半都是獨(dú)立完成的，一小半時(shí)間是用于溝通的。

所以即使只有一半的時(shí)間在公司，也不會(huì)影響面對(duì)面的交流，所以攜程這樣的面向大部分員工實(shí)施的“3+2”的模式理論上不會(huì)使得面對(duì)面的交流大量減少。

很多交流也不是必須面對(duì)面的。有些交流是正式和常規(guī)性的，其實(shí)視頻會(huì)議的效果并不比面對(duì)面的交流差。當(dāng)然有些交流場(chǎng)景如談心，可能還是會(huì)需要面對(duì)面交流，但是這些交流的比例可能并不高，所以混合模式應(yīng)該完全可以滿(mǎn)足這樣的面對(duì)面的交流。

從國(guó)外經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，在疫情期間，絕大多數(shù)符合條件的科技企業(yè)采取了完全遠(yuǎn)程的方式，而疫情緩解后，只有少量企業(yè)恢復(fù)了集中辦公的方式，例如Goldman Sachs和JP Morgan。

但是更多的企業(yè)，特別是高科技企業(yè)采用了完全或混合遠(yuǎn)程辦公的模式，例如蘋(píng)果、微軟、谷歌，從完全遠(yuǎn)程切換到了混合遠(yuǎn)程，而Spotify和Twitter則宣布永久遠(yuǎn)程辦公。似乎是越年輕的高科技公司，越容易接受新的遠(yuǎn)程辦公方式。

梁建章表示，攜程的混合辦公的嘗試具有非常積極和長(zhǎng)遠(yuǎn)的示范意義，因?yàn)槿绻芏嗥髽I(yè)開(kāi)始效仿和推廣，不僅對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)有更好的綜合效應(yīng)，更高的員工滿(mǎn)意度，而且還會(huì)產(chǎn)生很多正面的社會(huì)效應(yīng)，比如說(shuō)上下班的交通會(huì)得到緩解，不需要造那么多的辦公樓，而且對(duì)城市房?jī)r(jià)，全球化，生育率會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)和積極的影響。

一般來(lái)說(shuō)女性會(huì)在養(yǎng)育小孩方面投入更多的時(shí)間和精力，混合辦公模式，可以讓家長(zhǎng)有更多的時(shí)間陪伴小孩，減輕本來(lái)很重的育兒壓力。男性員工可以有更多的時(shí)間在家里陪伴小孩，替妻子分擔(dān)家務(wù)和教育小孩的責(zé)任。

當(dāng)然獲益更大的是有小孩的女性員工，通過(guò)混合辦公的模式，每周可以省下幾個(gè)小時(shí)的通勤的時(shí)間，每周1-2天在家辦公，使得工作分配更加靈活，就會(huì)有更多的時(shí)間陪伴小孩，也能更好地平衡家庭和工作，既可以在孩子童年的時(shí)候給予足夠的關(guān)懷，不用擔(dān)心因?yàn)楣ぷ鳠o(wú)法顧及小孩或者占用太多的時(shí)間，也不影響個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，一舉兩得。

梁建章認(rèn)為，如果混合辦公模式能夠在中國(guó)得到普遍推廣，對(duì)于緩解育齡女性的焦慮、減輕壓力會(huì)有一定的作用，也可能提高育齡女性的生育意愿，對(duì)中國(guó)整體生育率的提升也很大的幫助。當(dāng)今中國(guó)正在面臨嚴(yán)重的低生育率危機(jī)。

2021年中國(guó)的新生人口只有約1000萬(wàn)，創(chuàng)有記錄以來(lái)的新低。平均每個(gè)婦女只生1.1個(gè)孩子，只有更替水平的一半左右，也就是說(shuō)中國(guó)人口正在以每代人減半的速度衰竭，未來(lái)會(huì)產(chǎn)生各種經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的負(fù)面影響。

低生育率的最重要的原因是生育成本，其中育兒的成本不僅是財(cái)務(wù)成本還有時(shí)間成本。尤其中國(guó)教育的升學(xué)壓力大，占用了大量的家長(zhǎng)的時(shí)間。這樣一種混合辦公的模式，對(duì)解決家長(zhǎng)，特別是女性家長(zhǎng)的壓力上，有很大的正面作用。