
自去年新冠疫情爆發(fā)以來,曾經(jīng)我們都經(jīng)歷了一段時(shí)間的在家辦公時(shí)期。得益于國內(nèi)高效的疫情防控。很快我們又恢復(fù)了正常上班的節(jié)奏。而在國外,由于疫情控制未能得到有效控制,F(xiàn)acebook、蘋果、Google、Twitter等互聯(lián)網(wǎng)科技公司都開始探索一種新的辦公模式:“混合辦公”。采用這一辦公模式的公司,對于國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者來說,一直都是可望不可即的。但就在近日,攜程集團(tuán)宣布啟動“2021混合辦公試驗(yàn)”。該試驗(yàn)將通過對 2 個(gè)對照組,總計(jì)數(shù)百名員工參與的混合辦公綜合試驗(yàn),探索該形式是否可以作為公司未來長期辦公形式之一。針對該試驗(yàn)的全員調(diào)研中顯示有76%的員工主動報(bào)名希望嘗試在家辦公,有70%的員工認(rèn)為在家辦公更靈活、更高效。該試驗(yàn)的發(fā)起人梁建章表示,混合辦公是全球趨勢,企業(yè)不應(yīng)只是采取“被動”或“不得已”的態(tài)度,而應(yīng)該懷著開放的心態(tài),對適合采用“居家辦公”的職位以及人員,積極推廣這一工作模式,從而達(dá)到改善員工滿意度,提高員工生產(chǎn)率和企業(yè)效益的結(jié)果。同時(shí),對于本次的混合辦公試驗(yàn)計(jì)劃中,梁建章還提出要對女員工優(yōu)先。最近的各種瓜,相信很多讀者也都吃過了,其中對于女性在職場的弱勢狀態(tài)大家也都有感覺。而混合辦公的形式,或許真的可以保護(hù)女性員工遠(yuǎn)離一些職場惡習(xí),同時(shí)還能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。對于攜程的這次試驗(yàn)計(jì)劃,原本以為網(wǎng)友們都會一致好評,然而還是出現(xiàn)了一些不同的聲音和質(zhì)疑。有網(wǎng)友表示:這無非就是生意做不下去了,想辦法消減辦公成本,不用說的那么高大上。也有網(wǎng)友跟帖:先在家,然后降薪,最后裁員...那么你覺得攜程的這個(gè)試驗(yàn)計(jì)劃會成功嗎?你期待這樣的辦公模式在自己公司執(zhí)行嗎?留言說說你的觀點(diǎn)吧!
喜歡本文歡迎轉(zhuǎn)發(fā),關(guān)注我訂閱更多精彩關(guān)注我回復(fù)「加群」,加入Spring技術(shù)交流群