馬斯洛論管理
心理學(xué)大師馬斯洛在20世紀(jì)40年代提出的需要層次理論對企業(yè)與管理的影響深遠(yuǎn)，至今方興未艾。在馬斯洛的心目中，社會越健全，經(jīng)理人心理越健康，員工心理也越健康，生產(chǎn)力也越高，企業(yè)也越健全，社會便更健全。他的管理哲學(xué)精義是：我們越注重企業(yè)的人性面，就越接近心靈的本質(zhì)和生命的意義。馬斯洛雖然推崇人性化管理，卻不過分強調(diào)僵化的民主教條。他認(rèn)為最合適的領(lǐng)袖人選，應(yīng)是最有能力解決問題、完成任務(wù)的人，因此，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人必須專注于客觀的環(huán)境條件、勇于說“不”、有決斷力及在必要時抗?fàn)幍挠職狻?/p>
馬斯洛不是先知，他只是個誠實的心理學(xué)家，他的偉大在于他有勇氣不斷地質(zhì)疑傳統(tǒng)。他以一般人為研究對象，探索人性的真實面，這對人心的鼓舞非常大。這本絕版了幾十年的好書如今重見天日，它仍然蘊涵了許多超越時空的智慧，即使在今天讀來，也依然富有啟示意義。
亞伯拉罕?馬斯洛為全人類留下了一份珍貴遺產(chǎn)。他在人本心理學(xué)領(lǐng)域的開創(chuàng)性研究，對我們?nèi)绾慰创约?、如何看待生活和社會產(chǎn)生了不可磨滅的影響。
馬斯洛的職業(yè)生涯始于布魯克林學(xué)院，他頗受學(xué)生愛戴。許多學(xué)生回憶說，是馬斯洛對心理學(xué)的熱愛和激情把他們引入了這個領(lǐng)域。后來，馬斯洛前往布蘭迪斯大學(xué)任心理學(xué)系主任。1967～1968年，他還擔(dān)任了美國心理學(xué)協(xié)會主席一職。
雖然馬斯洛的研究探索涉及眾多領(lǐng)域，但他給人印象最深的是其需要層次理論及以自我實現(xiàn)為最高動機(jī)的理念。他的研究使人們開始對人類的動機(jī)及潛能形成一種更積極的認(rèn)知框架。
他著述頗豐，寫過數(shù)百篇關(guān)于創(chuàng)造力、先進(jìn)管理技術(shù)、人的動機(jī)以及自我實現(xiàn)等方面的文章。他最著名的作品《存在心理學(xué)探索》便是一本廣為流傳的書。1962年夏天，馬斯洛在南加利福尼亞州的一家工廠進(jìn)行觀察時曾寫了一本日記。這本日記原版是油印本，名為《夏日...
亞伯拉罕?馬斯洛為全人類留下了一份珍貴遺產(chǎn)。他在人本心理學(xué)領(lǐng)域的開創(chuàng)性研究，對我們?nèi)绾慰创约?、如何看待生活和社會產(chǎn)生了不可磨滅的影響。
馬斯洛的職業(yè)生涯始于布魯克林學(xué)院，他頗受學(xué)生愛戴。許多學(xué)生回憶說，是馬斯洛對心理學(xué)的熱愛和激情把他們引入了這個領(lǐng)域。后來，馬斯洛前往布蘭迪斯大學(xué)任心理學(xué)系主任。1967～1968年，他還擔(dān)任了美國心理學(xué)協(xié)會主席一職。
雖然馬斯洛的研究探索涉及眾多領(lǐng)域，但他給人印象最深的是其需要層次理論及以自我實現(xiàn)為最高動機(jī)的理念。他的研究使人們開始對人類的動機(jī)及潛能形成一種更積極的認(rèn)知框架。
他著述頗豐，寫過數(shù)百篇關(guān)于創(chuàng)造力、先進(jìn)管理技術(shù)、人的動機(jī)以及自我實現(xiàn)等方面的文章。他最著名的作品《存在心理學(xué)探索》便是一本廣為流傳的書。1962年夏天，馬斯洛在南加利福尼亞州的一家工廠進(jìn)行觀察時曾寫了一本日記。這本日記原版是油印本，名為《夏日隨筆》（Summer Notes），首次印刷出版時改為《優(yōu)心管理》（Eupsychian Management），當(dāng)時只有一些學(xué)者和商業(yè)理論家對這本書略知一二。如今此書又以《馬斯洛論管理》為名再版，并立刻引起關(guān)注。
亞伯拉罕?馬斯洛于1970年6月去世，享年62歲。