管理工作的本質(zhì)

[內(nèi)容簡(jiǎn)介]

●《管理工作的本質(zhì)》是明茨伯格最知名的著作，奠定了其極具影響力的管理大師地位。他對(duì)管理工作的觀察與研究，迄今無人能超越。

●明茨伯格的主要著作《管理工作的本質(zhì)》，是經(jīng)理角色管理學(xué)派最早出版的經(jīng)典著作。很多人至今仍樂此不疲地回憶著當(dāng)年明茨伯格《管理工作的本質(zhì)》一書的命運(yùn)。據(jù)說當(dāng)年亨利 ·明茨伯格曾經(jīng)把自己這篇博士論文的手稿寄給了15家出版社，但是都被一一退回了，亨利·明茨伯格修改了一次之后又寄了出去，才最終得到了一家出版社老板的青睞。然而，能夠憑借此書一舉奠定亨利·明茨伯格“經(jīng)理人角色理論巨匠”的地位，恐怕不僅是這個(gè)出版商，也是亨利·明茨伯格自己沒有想到的。

●在這本奠定其管理大師地位的著作中，他指出了4個(gè)對(duì)管理者的工作產(chǎn)生影響的變量，并將管理者的管理活動(dòng)分為3個(gè)大類，在這3個(gè)大類中又細(xì)分管理者的工作角色為10種。于是，4個(gè)影響管理者工作...

[內(nèi)容簡(jiǎn)介]

●《管理工作的本質(zhì)》是明茨伯格最知名的著作，奠定了其極具影響力的管理大師地位。他對(duì)管理工作的觀察與研究，迄今無人能超越。

●明茨伯格的主要著作《管理工作的本質(zhì)》，是經(jīng)理角色管理學(xué)派最早出版的經(jīng)典著作。很多人至今仍樂此不疲地回憶著當(dāng)年明茨伯格《管理工作的本質(zhì)》一書的命運(yùn)。據(jù)說當(dāng)年亨利 ·明茨伯格曾經(jīng)把自己這篇博士論文的手稿寄給了15家出版社，但是都被一一退回了，亨利·明茨伯格修改了一次之后又寄了出去，才最終得到了一家出版社老板的青睞。然而，能夠憑借此書一舉奠定亨利·明茨伯格“經(jīng)理人角色理論巨匠”的地位，恐怕不僅是這個(gè)出版商，也是亨利·明茨伯格自己沒有想到的。

●在這本奠定其管理大師地位的著作中，他指出了4個(gè)對(duì)管理者的工作產(chǎn)生影響的變量，并將管理者的管理活動(dòng)分為3個(gè)大類，在這3個(gè)大類中又細(xì)分管理者的工作角色為10種。于是，4個(gè)影響管理者工作的變量+3個(gè)類別的管理活動(dòng)+10種管理者的工作角色，就揭示出管理工作的本質(zhì)。

[編輯推薦]

●當(dāng)今世界上最杰出的管理思想家。明茨伯格最知名作品再版升級(jí)；

●本書奠定了其管理大師地位的著作中，他指出了4個(gè)對(duì)管理者的工作產(chǎn)生影響的變量，并將管理者的管理活動(dòng)分為3個(gè)大類，在這3個(gè)大類中又細(xì)分管理者的工作角色為10種。

●《管理工作的本質(zhì)》是明茨伯格的第一本著作，是經(jīng)理角色管理學(xué)派最早出版的經(jīng)典著作。

●精裝再版，湛廬獨(dú)家策劃閱讀地圖，呈現(xiàn)最優(yōu)閱讀體驗(yàn)。

[作者介紹]

亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)

●當(dāng)今世界最杰出的管理思想家。自20世紀(jì)70年代以來，先后創(chuàng)立了在管理學(xué)界影響深遠(yuǎn)的管理角色學(xué)派、戰(zhàn)略過程學(xué)派和實(shí)踐管理教育范式。他是美國(guó)戰(zhàn)略管理協(xié)會(huì)創(chuàng)始人及前主席，國(guó)際實(shí)踐管理教育聯(lián)盟創(chuàng)始人及前主任，被譽(yù)為“管理領(lǐng)域偉大的離經(jīng)叛道者”。

●自1968年取得MIT管理學(xué)博士以來，他一直在加拿大麥吉爾大學(xué)任教，同時(shí)擔(dān)任歐洲工商管理學(xué)院、倫敦商學(xué)院、卡內(nèi)基-梅隆大學(xué)的訪問教授。

●1975年和1987年先后兩次獲得《哈佛商業(yè)評(píng)論》“麥肯錫年度最佳文章獎(jiǎng)”，1995年榮獲美國(guó)管理學(xué)院?jiǎn)讨巍ぬ┤鹉甓茸罴压芾韴D書獎(jiǎng)，1998年榮獲加拿大魁北克勛章和加拿大最高榮譽(yù)——加拿大國(guó)家勛章，2000年被美國(guó)管理科學(xué)院授予杰出學(xué)者獎(jiǎng)，2003年被美國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)授予終身成就獎(jiǎng)。