企業(yè)行為理論

《企業(yè)行為理論(第2版)》已成為組織理論的經(jīng)典著作，《企業(yè)行為理論(第2版)》深入探討企業(yè)行為，并對(duì)其經(jīng)濟(jì)行為提出了新的理論觀點(diǎn)。第二版在第一版的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，并將原有內(nèi)容結(jié)合新的現(xiàn)實(shí)條件進(jìn)行闡述。與古典經(jīng)濟(jì)理論所描繪的企業(yè)有所不同，作者集中研究了商業(yè)企業(yè)實(shí)際的行為。他們的觀點(diǎn)以組織決策為基本出發(fā)點(diǎn)，不僅對(duì)經(jīng)濟(jì)組織，而且對(duì)政府機(jī)構(gòu)和教育組織也給出了重要的闡釋，從而影響了大批學(xué)習(xí)組織理論的學(xué)生。

對(duì)于學(xué)習(xí)組織理論的學(xué)生和學(xué)者，這本開創(chuàng)性著作的第二版在提供原有理論的同時(shí)，也經(jīng)受住了首次出版后的現(xiàn)實(shí)變化所帶來(lái)的檢驗(yàn)。對(duì)于理解作為組織出現(xiàn)的企業(yè)而言，《企業(yè)行為理論(第2版)》對(duì)一些重要的現(xiàn)代觀點(diǎn)提出了新的闡釋。

理查德?M?西爾特(Richard Cyert) ，1962-1972年擔(dān)任卡內(nèi)基?梅隆大學(xué)（Carnegie Mellon University）工業(yè)管理研究生院的院長(zhǎng)，并在1972-1990年擔(dān)任該校校長(zhǎng)。他現(xiàn)在擔(dān)任卡內(nèi)基?梅隆大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)教授，并任卡內(nèi)基?博施研究所（Camegie Bosch Institute）的所長(zhǎng)。

詹姆斯·馬奇(James March)出生于1916年，1953年獲得耶魯大學(xué)博士學(xué)位，以后在卡耐基工藝學(xué)院任教。1964年擔(dān)任加州大學(xué)社會(huì)科學(xué)院的首任院長(zhǎng)，1970年成為斯坦福大學(xué)的管理學(xué)教授，同時(shí)也擔(dān)任政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)教授，是名副其實(shí)的多領(lǐng)域大師。馬奇被公認(rèn)為是過去50年來(lái)，在組織決策研究領(lǐng)域最有貢獻(xiàn)的學(xué)者之一，他在組織、決策和領(lǐng)導(dǎo)力等領(lǐng)域都頗有建樹。