企業(yè)家精神理論史

借用卡佛的說法，當(dāng)我們談?wù)摗捌髽I(yè)家精神”時(shí)我們?cè)谡務(wù)撌裁矗?/p>

這本書出色地回答了這個(gè)問題，呈現(xiàn)了一個(gè)豐富而多面的“企業(yè)家精神”觀念。

本書沿時(shí)間順序，梳理了從亞里士多德至今關(guān)于企業(yè)家和企業(yè)家精神的重要理論，囊括法國、英國、德國、美國、奧地利等國的思想學(xué)派，并將其分為三大傳統(tǒng)：芝加哥傳統(tǒng)（奈特–舒爾茨）、德國傳統(tǒng)（馮·屠能–熊彼特）和奧地利傳統(tǒng)（米塞斯–柯茲納–沙克爾）。作者從中提煉出12種企業(yè)家角色，闡釋了企業(yè)家“是誰”以及在“做什么”。同時(shí)也回答了一個(gè)重要的理論問題：“企業(yè)家”為什么自1960年代開始從經(jīng)濟(jì)理論逐漸消失了。

在企業(yè)家精神正在重塑經(jīng)濟(jì)學(xué)的當(dāng)下，這本書為學(xué)者提供了一種歷史視角，推動(dòng)這個(gè)進(jìn)程；同時(shí)讓社會(huì)各界了解企業(yè)家精神的內(nèi)涵，更好地理解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，對(duì)個(gè)人的工作與創(chuàng)業(yè)有所啟發(fā)。

羅伯特·F.埃貝爾（Robert F. Hébert）

美國奧本大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)榮休教授；他的研究集中在經(jīng)濟(jì)思想史、經(jīng)濟(jì)史以及最近的宗教經(jīng)濟(jì)學(xué)方面。在中國出版過《經(jīng)濟(jì)理論和方法史》。

阿爾伯特·N.林克（Albert N. Link）

北卡羅來納大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)榮休教授。他的研究重點(diǎn)是創(chuàng)新政策、大學(xué)企業(yè)家精神和研發(fā)經(jīng)濟(jì)學(xué)。曾任聯(lián)合國歐洲經(jīng)濟(jì)委員會(huì)下的創(chuàng)新與競(jìng)爭力政策委員會(huì)副主席。