覺(jué)醒的年代
在本書(shū)中，提出了三種管理思想架構(gòu)：一是在持續(xù)成長(zhǎng)的同時(shí)施行新變革的“西格瑪曲線”，二是必須在做與做得到之間取得平衡的“甜甜圈理論”，三是充分運(yùn)用妥協(xié)藝術(shù)的“中國(guó)式契約”。 漢迪總結(jié)了當(dāng)代社會(huì)所面臨的九大悖論：智慧悖論、工作悖論、生產(chǎn)力悖論、時(shí)間悖論、財(cái)富悖論、組織悖論、時(shí)代悖論、個(gè)人悖論以及正義悖論。當(dāng)年即被《財(cái)富》和《商業(yè)周刊》評(píng)為年度十大暢銷(xiāo)商務(wù)管理書(shū)之一。
查爾斯?漢迪（Charles Handy，臺(tái)灣稱(chēng)為韓第），1932年出生于愛(ài)爾蘭，是歐洲最偉大的管理思想大師。英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》稱(chēng)他是歐洲屈指可數(shù)的“管理哲學(xué)家”，并把他評(píng)為僅次于彼得?德魯克的管理大師。如果說(shuō)德魯克是“現(xiàn)代管理學(xué)之父”，那么查爾斯?漢迪就是當(dāng)之無(wú)愧的“管理哲學(xué)之父”。
他在英國(guó)上完大學(xué)后，在東南亞和倫敦的殼牌公司工作，并擔(dān)任高級(jí)管理人員。后進(jìn)入美國(guó)麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院學(xué)習(xí)，開(kāi)始對(duì)組織管理及其運(yùn)作原理產(chǎn)生了興趣。后來(lái)他返回英國(guó)創(chuàng)辦了英國(guó)首家管理研究生院——倫敦商學(xué)院，并成為該學(xué)院的全職教授。他以“組織與個(gè)人的關(guān)系”、 “未來(lái)工作形態(tài)”的新觀念而聞名于世，成為繼彼得?德魯克之后在世界上擁有讀者最多的管理學(xué)權(quán)威。
漢迪頭上的光環(huán)數(shù)不勝數(shù)：
? “本世紀(jì)最具創(chuàng)見(jiàn)的組織行為大師”
? “天才的思想者”
? “管理界的預(yù)言家”
? “新秩序的...
查爾斯?漢迪（Charles Handy，臺(tái)灣稱(chēng)為韓第），1932年出生于愛(ài)爾蘭，是歐洲最偉大的管理思想大師。英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》稱(chēng)他是歐洲屈指可數(shù)的“管理哲學(xué)家”，并把他評(píng)為僅次于彼得?德魯克的管理大師。如果說(shuō)德魯克是“現(xiàn)代管理學(xué)之父”，那么查爾斯?漢迪就是當(dāng)之無(wú)愧的“管理哲學(xué)之父”。
他在英國(guó)上完大學(xué)后，在東南亞和倫敦的殼牌公司工作，并擔(dān)任高級(jí)管理人員。后進(jìn)入美國(guó)麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院學(xué)習(xí)，開(kāi)始對(duì)組織管理及其運(yùn)作原理產(chǎn)生了興趣。后來(lái)他返回英國(guó)創(chuàng)辦了英國(guó)首家管理研究生院——倫敦商學(xué)院，并成為該學(xué)院的全職教授。他以“組織與個(gè)人的關(guān)系”、 “未來(lái)工作形態(tài)”的新觀念而聞名于世，成為繼彼得?德魯克之后在世界上擁有讀者最多的管理學(xué)權(quán)威。
漢迪頭上的光環(huán)數(shù)不勝數(shù)：
? “本世紀(jì)最具創(chuàng)見(jiàn)的組織行為大師”
? “天才的思想者”
? “管理界的預(yù)言家”
? “新秩序的預(yù)言家”
? “社會(huì)哲學(xué)家”
? “藝術(shù)家類(lèi)型的管理大師”