戰(zhàn)略人力資源 : 總經(jīng)理的思考框

人力資源對(duì)企業(yè)的成敗至關(guān)重要，而人力資源管理要獲得成功，必須得到企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人的充分關(guān)注和支持。但是如何才能讓企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者理解人力資源的重要性？很少有人能給出明確的答案，但巴倫和克雷普斯做到了！《戰(zhàn)略人力資源——總經(jīng)理的思考框架》自面世以來，受到來自企業(yè)界和學(xué)術(shù)界的熱捧，成為人力資源管理領(lǐng)域的一座里程碑，并被美國斯坦福大學(xué)、歐洲商學(xué)院等許多世界項(xiàng)尖商學(xué)院選為人力資源管理必讀教材。兩位作者分另是美國斯坦福大學(xué)的組織行為與人力資源教授和經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，他們認(rèn)為，只有用總經(jīng)理能夠明白的語言，才能闡明企業(yè)人力資源的重要意義。他們開創(chuàng)性地將經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)和社會(huì)學(xué)的研究成果相結(jié)合，旁征博引，深刻而生動(dòng)地闡述了人力資源管理各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略意義和對(duì)企業(yè)商業(yè)結(jié)果產(chǎn)生的影響，從而為企業(yè)高層管理者理解人力資源管理提供了一個(gè)高屋建瓴、透徹明晰的視角。書中所有討論均...

人力資源對(duì)企業(yè)的成敗至關(guān)重要，而人力資源管理要獲得成功，必須得到企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人的充分關(guān)注和支持。但是如何才能讓企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者理解人力資源的重要性？很少有人能給出明確的答案，但巴倫和克雷普斯做到了！《戰(zhàn)略人力資源——總經(jīng)理的思考框架》自面世以來，受到來自企業(yè)界和學(xué)術(shù)界的熱捧，成為人力資源管理領(lǐng)域的一座里程碑，并被美國斯坦福大學(xué)、歐洲商學(xué)院等許多世界項(xiàng)尖商學(xué)院選為人力資源管理必讀教材。兩位作者分另是美國斯坦福大學(xué)的組織行為與人力資源教授和經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，他們認(rèn)為，只有用總經(jīng)理能夠明白的語言，才能闡明企業(yè)人力資源的重要意義。他們開創(chuàng)性地將經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)和社會(huì)學(xué)的研究成果相結(jié)合，旁征博引，深刻而生動(dòng)地闡述了人力資源管理各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略意義和對(duì)企業(yè)商業(yè)結(jié)果產(chǎn)生的影響，從而為企業(yè)高層管理者理解人力資源管理提供了一個(gè)高屋建瓴、透徹明晰的視角。書中所有討論均是在公司戰(zhàn)略層面上探討人力資源管理問題，讀者來妙趣橫生，獲益無窮。