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人力資源對(duì)企業(yè)的成敗至關(guān)重要,而人力資源管理要獲得成功,必須得到企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人的充分關(guān)注和支持。但是如何才能讓企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者理解人力資源的重要性?很少有人能給出明確的答案,但巴倫和克雷普斯做到了!《戰(zhàn)略人力資源——總經(jīng)理的思考框架》自面世以來,受到來自企業(yè)界和學(xué)術(shù)界的熱捧,成為人力資源管理領(lǐng)域的一座里程碑,并被美國(guó)斯坦福大學(xué)、歐洲商學(xué)院等許多世界項(xiàng)尖商學(xué)院選為人力資源管理必讀教材。兩位作者分另是美
簡(jiǎn)介
人力資源對(duì)企業(yè)的成敗至關(guān)重要,而人力資源管理要獲得成功,必須得到企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人的充分關(guān)注和支持。但是如何才能讓企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者理解人力資源的重要性?很少有人能給出明確的答案,但巴倫和克雷普斯做到了!《戰(zhàn)略人力資源——總經(jīng)理的思考框架》自面世以來,受到來自企業(yè)界和學(xué)術(shù)界的熱捧,成為人力資源管理領(lǐng)域的一座里程碑,并被美國(guó)斯坦福大學(xué)、歐洲商學(xué)院等許多世界項(xiàng)尖商學(xué)院選為人力資源管理必讀教材。兩位作者分另是美... 更多
屬性
ISBN
9787302074519
出版年
2003-12
價(jià)格
89.00元
頁數(shù)
602
評(píng)價(jià)
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