激勵理論（第一卷）

《激勵理論：委托代理模型》是著名微觀理論經(jīng)濟學(xué)家拉奉特以及其學(xué)生martimort的合寫的理論著作，其影響力可想而知。經(jīng)濟學(xué)和激勵的關(guān)系密切，如激勵努力工作、激勵高質(zhì)量產(chǎn)品、激勵努力學(xué)習(xí)、激勵投資和激勵儲蓄。盡管adamsmith兩百多年前在他的佃農(nóng)合同分析中充分肯定了這一點，但只有在近些年這個理論在經(jīng)濟思想中才占據(jù)了核心地位。本書中，jean-jacqueslaffont和davidmartimort對激勵理論的表述是目前最透徹的和最容易學(xué)習(xí)的。本理論的核心是對現(xiàn)代管理就如同對經(jīng)濟理論一樣至關(guān)重要的簡單問題：是什么讓人們在一個經(jīng)濟和商業(yè)環(huán)境中會有特殊的表現(xiàn)？為了尋找答案，書中給出了特定的環(huán)境下能夠確保對經(jīng)濟機構(gòu)的良好激勵的方法論工具。

讀者對象：數(shù)學(xué)、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)的本科生、研究生和相關(guān)經(jīng)濟領(lǐng)域的從業(yè)人員。