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          麥肯錫入職培訓(xùn)第一課

          聯(lián)合創(chuàng)作 · 2023-10-12 14:50

          世界最強(qiáng)咨詢公司麥肯錫的超一流工作術(shù)

          【編輯推薦】

          世界最強(qiáng)咨詢公司麥肯錫,同時(shí)也是商界公認(rèn)的“人才培訓(xùn)大本營(yíng)”。

          日本管理大師大前研一、商業(yè)思想家吉姆·柯林斯、重建波音公司聲譽(yù)的CEO詹姆斯·邁克納尼都是麥肯錫的畢業(yè)生!

          這些商界的風(fēng)云人物從麥肯錫學(xué)到了什么?

          麥肯錫 怎樣將職場(chǎng)新人培訓(xùn)成商務(wù)精英?

          這本書將為你揭曉答案。

          麥肯錫入職培訓(xùn)教你:

          ? 學(xué)生和職場(chǎng)新人,先要清楚“職場(chǎng)溝通”和“日常溝通”的差異

          ? 哪怕是“中午吃個(gè)工作餐”這種小事,也不能簡(jiǎn)單地隨大流

          ? 文案、簡(jiǎn)報(bào)、企劃書,清晰的“邏輯結(jié)構(gòu)”比華麗用詞更能打動(dòng)人心

          ? 在“問題框架”的約束下進(jìn)行頭腦風(fēng)暴,好想法反而會(huì)源源不斷

          ?避免“那件事進(jìn)展如何”這種模糊的溝通方式,與同事對(duì)接工作不再“鬼打墻”

          ……

          受過這些訓(xùn)練,你也能像麥肯錫精英一樣炙手可熱!

          【內(nèi)容簡(jiǎn)介】

          全球最著名的咨詢管理...

          世界最強(qiáng)咨詢公司麥肯錫的超一流工作術(shù)

          【編輯推薦】

          世界最強(qiáng)咨詢公司麥肯錫,同時(shí)也是商界公認(rèn)的“人才培訓(xùn)大本營(yíng)”。

          日本管理大師大前研一、商業(yè)思想家吉姆·柯林斯、重建波音公司聲譽(yù)的CEO詹姆斯·邁克納尼都是麥肯錫的畢業(yè)生!

          這些商界的風(fēng)云人物從麥肯錫學(xué)到了什么?

          麥肯錫 怎樣將職場(chǎng)新人培訓(xùn)成商務(wù)精英?

          這本書將為你揭曉答案。

          麥肯錫入職培訓(xùn)教你:

          ? 學(xué)生和職場(chǎng)新人,先要清楚“職場(chǎng)溝通”和“日常溝通”的差異

          ? 哪怕是“中午吃個(gè)工作餐”這種小事,也不能簡(jiǎn)單地隨大流

          ? 文案、簡(jiǎn)報(bào)、企劃書,清晰的“邏輯結(jié)構(gòu)”比華麗用詞更能打動(dòng)人心

          ? 在“問題框架”的約束下進(jìn)行頭腦風(fēng)暴,好想法反而會(huì)源源不斷

          ?避免“那件事進(jìn)展如何”這種模糊的溝通方式,與同事對(duì)接工作不再“鬼打墻”

          ……

          受過這些訓(xùn)練,你也能像麥肯錫精英一樣炙手可熱!

          【內(nèi)容簡(jiǎn)介】

          全球最著名的咨詢管理公司麥肯錫是如何培訓(xùn)新人的?為什么麥肯錫新人能在短短幾年內(nèi)“脫胎換骨”,從菜鳥變成無(wú)往不勝的職場(chǎng)精英?是什么讓“麥肯錫畢業(yè)生”走到哪里都搶手,在各行各業(yè)創(chuàng)造非凡的成就?

          在本書中,麥肯錫資深管理咨詢師大島祥譽(yù)將為你揭秘“麥肯錫新人培訓(xùn)計(jì)劃”中最精華的部分——邏輯思考。這種包含“批判性思考+邏輯性展開”的獨(dú)特思考方式,是由一代又一代麥肯錫精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不僅能讓你在剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)擺脫“處處碰壁”的尷尬處境,更能在未來(lái)的工作和生活中,為你提供跨越重重難關(guān)的力量。

          跟隨作者的指引,從未進(jìn)入麥肯錫的你也可以學(xué)到麥肯錫的超一流工作術(shù),為自己的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)有力的根基。

          【推薦語(yǔ)】

          迄今為止,我在職業(yè)生涯中遇到過這樣那樣的困難,正是借助了進(jìn)入麥肯錫第一年內(nèi)磨煉出

          的問題解決技巧或工作法,才成功地跨越了各個(gè)難關(guān)。

          ——大島祥譽(yù)

          解決問題的根本就是邏輯思考力,在現(xiàn)實(shí)社會(huì)里,只要擁有邏輯思考力,答案隨時(shí)都會(huì)出現(xiàn)。

          ——日本管理大師,大前研一

          大島祥譽(yù),Senju Human Design Works董事長(zhǎng)。畢業(yè)于上智大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院,后取得美國(guó)杜克大學(xué)福庫(kù)商學(xué)院MBA學(xué)位、芝加哥大學(xué)人文科學(xué)碩士學(xué)位。在麥肯錫公司從事新事業(yè)開拓戰(zhàn)略、公司戰(zhàn)略以及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定等咨詢項(xiàng)目。之后供職于美世人力資源咨詢公司(William M. Mercer)、華信惠悅咨詢公司(Watson Wyatt)、環(huán)球創(chuàng)投(Global Venture Capital)、三和綜合研究所等企業(yè)。2002年獨(dú)立創(chuàng)業(yè),從事高管培訓(xùn)、組織變革咨詢、隊(duì)伍建構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)等咨詢服務(wù)。

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