人才發(fā)展五星模型 : 全面提升企

中國企業(yè)在經(jīng)營中面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？有人認(rèn)為是品牌和規(guī)模，有人認(rèn)為是激烈的市場競爭，還有人說是產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。但來自中歐國際工商學(xué)院的忻榕教授認(rèn)為，挑戰(zhàn)主要來源于企業(yè)的人力資源領(lǐng)域。人才戰(zhàn)略和人才發(fā)展是企業(yè)競爭力的基礎(chǔ)和基石，決定著一個(gè)企業(yè)是否具備持久競爭力，因此將在今后很長一段時(shí)間內(nèi)決定著企業(yè)能否健康、可持續(xù)地發(fā)展。

在本書中，忻榕首次將她的研究成果系統(tǒng)地精煉成人才發(fā)展的“五星模型”。她從企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、知識(shí)共享、績效管理和組織發(fā)展五個(gè)維度闡述了企業(yè)如何打造人才發(fā)展戰(zhàn)略，鑄就“互相投資型”組織-員工關(guān)系，以使企業(yè)能夠在激烈的競爭中獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢(shì)。這一獨(dú)創(chuàng)的模型不僅具有系統(tǒng)性和前瞻性，并且具有“理論落地”的效果。

忻榕

著名管理學(xué)者，現(xiàn)任中歐國際工商學(xué)院管理學(xué)教授、拜耳領(lǐng)導(dǎo)力教席教授，并擔(dān)任副教務(wù)長。她是《商業(yè)評(píng)論》首任主編、總策劃。

忻榕教授在美國加州大學(xué)獲得管理學(xué)博士學(xué)位，曾任教于美國南加州大學(xué)、香港科技大學(xué)、瑞士洛桑管理學(xué)院等國際著名學(xué)府。目前，忻榕教授的研究聚焦在領(lǐng)導(dǎo)變革、人才戰(zhàn)略與發(fā)展、高績效組織等領(lǐng)域。她的研究成果曾在眾多一流國際管理期刊上發(fā)表。忻榕教授著有《五型領(lǐng)導(dǎo)者》《創(chuàng)業(yè)的軌跡》《鮮花和荊棘：探尋中國企業(yè)全球化之路》等著作。除了研究與教學(xué)，忻榕教授還擔(dān)任咨詢顧問，為眾多知名跨國公司和中國企業(yè)提供服務(wù)。