華為沒有秘密 : 華為如何探索和
1987年，華為在中國(guó)深圳正式注冊(cè)成立。
2013年，華為第三次入圍世界500強(qiáng)，排名第315位。
華為產(chǎn)品已應(yīng)用于全球150多個(gè)國(guó)家，服務(wù)全球1/3的人口。
華為在全球共擁有超過15萬(wàn)名員工，外籍員工人數(shù)超過3萬(wàn)。
發(fā)展至此，華為到底有什么鮮為人知的秘密？中國(guó)的企業(yè)和企業(yè)管理者又可以從華為身上借鑒到什么？
作為華為的資深管理顧問，吳春波貼身觀察華為近20年，親歷了華為從弱小到不斷壯大的過程。在外界都致力于探求華為成長(zhǎng)的秘密的同時(shí)，作者以“旁觀者”的身份，指出華為沒有秘密，任正非沒有密碼，有的只是對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)與經(jīng)營(yíng)管理常識(shí)的探索、遵從、敬畏和堅(jiān)守。
作者聚焦于企業(yè)成長(zhǎng)、企業(yè)人和對(duì)人的管理，精心選取研究成果30余萬(wàn)字，涉及華為成長(zhǎng)與發(fā)展的各個(gè)階段，內(nèi)容涵括企業(yè)經(jīng)營(yíng)成長(zhǎng)、企業(yè)管理、狼性文化與人才管理、企業(yè)文化構(gòu)建等方面，其中不少一手資料均為第一次面世，深度...
1987年，華為在中國(guó)深圳正式注冊(cè)成立。
2013年，華為第三次入圍世界500強(qiáng)，排名第315位。
華為產(chǎn)品已應(yīng)用于全球150多個(gè)國(guó)家，服務(wù)全球1/3的人口。
華為在全球共擁有超過15萬(wàn)名員工，外籍員工人數(shù)超過3萬(wàn)。
發(fā)展至此，華為到底有什么鮮為人知的秘密？中國(guó)的企業(yè)和企業(yè)管理者又可以從華為身上借鑒到什么？
作為華為的資深管理顧問，吳春波貼身觀察華為近20年，親歷了華為從弱小到不斷壯大的過程。在外界都致力于探求華為成長(zhǎng)的秘密的同時(shí)，作者以“旁觀者”的身份，指出華為沒有秘密，任正非沒有密碼，有的只是對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)與經(jīng)營(yíng)管理常識(shí)的探索、遵從、敬畏和堅(jiān)守。
作者聚焦于企業(yè)成長(zhǎng)、企業(yè)人和對(duì)人的管理，精心選取研究成果30余萬(wàn)字，涉及華為成長(zhǎng)與發(fā)展的各個(gè)階段，內(nèi)容涵括企業(yè)經(jīng)營(yíng)成長(zhǎng)、企業(yè)管理、狼性文化與人才管理、企業(yè)文化構(gòu)建等方面，其中不少一手資料均為第一次面世，深度探索華為的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和成長(zhǎng)邏輯，是一部“不說教，不搬弄，不賣弄，不預(yù)設(shè)前提，不討巧，不敷衍，不繞道”的誠(chéng)意之作，期待可以帶給中國(guó)的企業(yè)和企業(yè)家一點(diǎn)啟發(fā)和思索。
吳春波，山東萊州人，中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所教授、博士生導(dǎo)師，自1995年起任華為公司高級(jí)管理顧問至今。