職場女性：別讓這些細節(jié)絆住你

國際知名高管教練給職場女性的避坑寶典，職場這些坑，早點知道就好了！美國《紐約時報》暢銷近20年。

★作為職場女性，想要獲得職業(yè)生涯的成功，該如何表現(xiàn)自己？需要避開哪些誤區(qū)？本書是國際知名高管教練洛伊斯·弗蘭克爾博士多年培訓職場女性的經(jīng)驗總結。

她認為，很多女性從小被灌輸了做個乖乖女的思想：生活的富足和最終的成功，全賴于常規(guī)的行為方式，比如循規(guī)蹈矩、輕聲軟語、乖巧聽話、對人友善……

這些行為方式雖然可能讓她們得到了一個乖乖女的好名聲，但卻并不適合現(xiàn)代職場競爭激烈的環(huán)境，這些行為讓女性瞻前顧后、顧慮重重，不僅讓自己顯得不像專業(yè)人士，而且也讓她們無法充分發(fā)揮自己的潛能，從而在無意識當中破壞了自己的的職業(yè)生涯，阻礙她們邁向更大的成功。例如：

?錯誤1：不把職場當賽場。職場本來就是賽場，明白它的規(guī)則，才知道如何應對。

?錯誤12：回避辦公室政治。如果你不玩這個...

國際知名高管教練給職場女性的避坑寶典，職場這些坑，早點知道就好了！美國《紐約時報》暢銷近20年。

★作為職場女性，想要獲得職業(yè)生涯的成功，該如何表現(xiàn)自己？需要避開哪些誤區(qū)？本書是國際知名高管教練洛伊斯·弗蘭克爾博士多年培訓職場女性的經(jīng)驗總結。

她認為，很多女性從小被灌輸了做個乖乖女的思想：生活的富足和最終的成功，全賴于常規(guī)的行為方式，比如循規(guī)蹈矩、輕聲軟語、乖巧聽話、對人友善……

這些行為方式雖然可能讓她們得到了一個乖乖女的好名聲，但卻并不適合現(xiàn)代職場競爭激烈的環(huán)境，這些行為讓女性瞻前顧后、顧慮重重，不僅讓自己顯得不像專業(yè)人士，而且也讓她們無法充分發(fā)揮自己的潛能，從而在無意識當中破壞了自己的的職業(yè)生涯，阻礙她們邁向更大的成功。例如：

?錯誤1：不把職場當賽場。職場本來就是賽場，明白它的規(guī)則，才知道如何應對。

?錯誤12：回避辦公室政治。如果你不玩這個游戲，你就不可能贏。

?錯誤36：老是用食物討好別人。人們通常認為，給別人吃東西的人沒有什么影響力或地位不重要。

?錯誤53：不愿談判。不要把談判和對抗等同。

?錯誤69：濫用社交媒體。覆水難收，有些信息最好只有自己知道。

?錯誤81：事事征得同意。你不是小孩子，已經(jīng)是大人了。

……

★在本書中，洛伊斯·弗蘭克爾博士列舉了女性在職場最易犯的130多個小錯誤，并提供了寶貴的指導建議，這些建議可以很容易融入到女性的社交和商業(yè)技能中，使她們不再犯那些可能成為職業(yè)陷阱的錯誤。實踐證明，這些建議都具有不同凡響的功效，能夠讓女性在職場充分實戰(zhàn)自己的才干，獲得更大的成功。

作為女性，無論你是初入職場，還是已經(jīng)有了一定的職場地位，這本書都能為你的職業(yè)生涯保駕護航。如果你不阻擋自己升職，就沒有人能擋得住！

洛伊斯·弗蘭克爾博士

女性領導力發(fā)展領域國際公認的專家。在多家公司擔任顧問、高管教練。同時也是知名演講家、暢銷書作家。著有《紐約時報》暢銷書《職場女性：別讓這些細節(jié)絆住你》《乖乖女難致富》《乖乖女就是得不到》等。

她服務的公司和機構包括：迪士尼公司、世界銀行、印度尼西亞女性領導峰會、麥肯錫公司、洛克希德·馬丁公司、安永公司、比利時婦女會議、摩根士丹利、英國石油公司、華納兄弟等。

她還為非營利社區(qū)機構提供無償咨詢和研討會。她還是兩個非營利組織的創(chuàng)辦人。她在婦女和女孩方面的工作為她贏得了紐約美寶蓮“教育賦權”獎等獎項。