中國古代官階制度引論（第二版）

本書著重探討中國古代官僚等級(jí)制研究的理論與方法問題。作者參考了社會(huì)科學(xué)的相關(guān)理論，對(duì)古代官階的研究模式進(jìn)行了系統(tǒng)建構(gòu)，提出了一系列的問題、線索及相應(yīng)的研究方法與概念。從“品位—職位”框架出發(fā)，把官階研究對(duì)象定義為“官職的分等分類”和“官員的分等分類”，分別討論品秩的構(gòu)成要素權(quán)責(zé)、資格、薪俸、特權(quán)、禮遇，品位結(jié)構(gòu)的樣式與間架，品位性官號(hào)和位階運(yùn)用規(guī)則等。進(jìn)而由技術(shù)層面進(jìn)入政治層面，從功能組織與身份組織的二重性出發(fā)，對(duì)中國古代官階制的特點(diǎn)、品位結(jié)構(gòu)變遷的重大線索和各個(gè)層面，提供了較全面的闡述。本書對(duì)于研究中國古代官僚等級(jí)制，以及認(rèn)識(shí)中國古代的集權(quán)官僚政治，具有獨(dú)到參考價(jià)值。

閻步克，1954年生。歷史學(xué)博士。1988年起在北京大學(xué)中國古代史研究中心任教。1993年任教授。專業(yè)方向?yàn)槲簳x南北朝史、中國古代政治制度史和政治文化史。主要論著有《察舉制度變遷史稿》、《士大夫政治演生史稿》、《品位與職位：秦漢魏晉南北朝官階制度研究》、《波峰與波谷：秦漢魏晉南北朝的政治文明》、《從爵本位到官本位：秦漢官僚品位結(jié)構(gòu)研究》、《服周之冕：〈周禮〉六冕禮制的興衰變異》、《中國古代官階制度引論》等。