領(lǐng)導(dǎo)是怎樣煉成的
這本書都緊緊圍繞著熔爐這個(gè)強(qiáng)大的概念。從考察幾十位領(lǐng)導(dǎo)者開(kāi)始，他們都有過(guò)某種轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷：或者是痛苦的失敗，或者是身處某種陌生的文化之中，或者是遇到位改變?nèi)松膶?dǎo)師。無(wú)論經(jīng)歷了什么，無(wú)論有多艱難，這些未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者都能從中重新認(rèn)識(shí)自我，掌握一整套領(lǐng)導(dǎo)的工具和策略。
所有的故事中，熔爐都是種教育，它讓新出爐的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識(shí)到，學(xué)習(xí)是賦予那些經(jīng)受考驗(yàn)，并堅(jiān)持下來(lái)的人的絕佳禮物。本書可以作為有抱負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)者的指南。作為研究者，作者尊重理論，努力尋找能將形態(tài)各異的數(shù)據(jù)融為一體的模式。作者指出，真正的領(lǐng)導(dǎo)者是專業(yè)的表現(xiàn)者，他們形成了個(gè)人學(xué)習(xí)策略——個(gè)人特有的方法，充分利用難得的洞察力，在逆境中學(xué)習(xí)并通過(guò)練習(xí)改善表現(xiàn)，并長(zhǎng)期從中獲益。
巧妙和實(shí)用或許是這本書最重要的價(jià)值。無(wú)論在商業(yè)領(lǐng)域，還是生活的其他方面，我們都需要這些智慧，而這本書正好提供了我們能付諸行動(dòng)的真實(shí)范例。通...
這本書都緊緊圍繞著熔爐這個(gè)強(qiáng)大的概念。從考察幾十位領(lǐng)導(dǎo)者開(kāi)始，他們都有過(guò)某種轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷：或者是痛苦的失敗，或者是身處某種陌生的文化之中，或者是遇到位改變?nèi)松膶?dǎo)師。無(wú)論經(jīng)歷了什么，無(wú)論有多艱難，這些未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者都能從中重新認(rèn)識(shí)自我，掌握一整套領(lǐng)導(dǎo)的工具和策略。
所有的故事中，熔爐都是種教育，它讓新出爐的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識(shí)到，學(xué)習(xí)是賦予那些經(jīng)受考驗(yàn)，并堅(jiān)持下來(lái)的人的絕佳禮物。本書可以作為有抱負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)者的指南。作為研究者，作者尊重理論，努力尋找能將形態(tài)各異的數(shù)據(jù)融為一體的模式。作者指出，真正的領(lǐng)導(dǎo)者是專業(yè)的表現(xiàn)者，他們形成了個(gè)人學(xué)習(xí)策略——個(gè)人特有的方法，充分利用難得的洞察力，在逆境中學(xué)習(xí)并通過(guò)練習(xí)改善表現(xiàn)，并長(zhǎng)期從中獲益。
巧妙和實(shí)用或許是這本書最重要的價(jià)值。無(wú)論在商業(yè)領(lǐng)域，還是生活的其他方面，我們都需要這些智慧，而這本書正好提供了我們能付諸行動(dòng)的真實(shí)范例。通過(guò)新穎獨(dú)到的練習(xí)，作者告訴我們，怎樣采取一些必要的方法，來(lái)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力和并學(xué)會(huì)持續(xù)學(xué)習(xí)，比如找出自己的熱情所在。看完本書，讀者將能夠設(shè)計(jì)自己的個(gè)人學(xué)習(xí)策略。本質(zhì)上說(shuō)，這是一本關(guān)于自我發(fā)現(xiàn)的書，而且是最廣義的自我發(fā)現(xiàn)：深刻理解自我，然后轉(zhuǎn)向外界，從而更好地理解我們重視的那些人和組織。
羅伯特·托馬斯是位于波士頓的埃森哲卓越績(jī)效研究院的執(zhí)行院長(zhǎng)， 塔夫斯大學(xué)佛萊契爾國(guó)際關(guān)系學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)客座教授。他從事領(lǐng)導(dǎo)力、組織設(shè)計(jì)和轉(zhuǎn)型變革等領(lǐng)域的研究、教學(xué)和咨詢工作。2002年，他與沃倫·本尼斯合著了《極客與怪杰》一書，探索35歲以下和70歲以上的領(lǐng)導(dǎo)者的動(dòng)機(jī)和志向。
羅伯特也在《哈佛商業(yè)評(píng)論》、《哈佛管理前沿》和《財(cái)富》上發(fā)表關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)與變革的文章。他與彼得·奇斯和伊麗莎白·克雷格合著的《人才驅(qū)動(dòng)的組織》是最早闡述全球化企業(yè)的人才管理戰(zhàn)略的著作之一。他的第一部重要著作，《機(jī)器無(wú)法代勞的事情：工業(yè)企業(yè)中的政治和技術(shù)》，獲得了1994年社會(huì)問(wèn)題研究學(xué)會(huì)的米爾斯獎(jiǎng)。