技術人修煉之道 : 從程序員到百

《技術人修煉之道：從程序員到百萬高管的72項技能》旨在幫助IT技術人員提升職場核心技能、架構思維、團隊管理能力、商業(yè)認知，讓每一位普通的技術從業(yè)者，修煉成為“技術職場超級個體”，通過全面升級個人的底層操作系統(tǒng)，突破瓶頸，實現職場躍遷。 本書按照技術職場人的成長軌跡，首先關注技術人的職場定位、思維方式升級、職場溝通、架構思維、學習能力和創(chuàng)新能力。然后介紹從技術轉管理會踩的坑、有效管理的原則、打造高效組織架構、團隊高效執(zhí)行力、技術人才的選用育留、管理者的自我修養(yǎng)、管理者的商業(yè)思維。全書總結了從程序員到技術高管，所需的72項技能。這些技能來自50多位一線互聯網公司從業(yè)者的經驗總結，以及作者將近20年的職場經驗。 如果你是技術職場小白，本書的“技術人的自我修養(yǎng)”“思維方式的升級”“學習力與創(chuàng)新力”等章節(jié)，可以幫助你樹立正確的價值觀、培養(yǎng)良好的職業(yè)習慣、提...

《技術人修煉之道：從程序員到百萬高管的72項技能》旨在幫助IT技術人員提升職場核心技能、架構思維、團隊管理能力、商業(yè)認知，讓每一位普通的技術從業(yè)者，修煉成為“技術職場超級個體”，通過全面升級個人的底層操作系統(tǒng)，突破瓶頸，實現職場躍遷。 本書按照技術職場人的成長軌跡，首先關注技術人的職場定位、思維方式升級、職場溝通、架構思維、學習能力和創(chuàng)新能力。然后介紹從技術轉管理會踩的坑、有效管理的原則、打造高效組織架構、團隊高效執(zhí)行力、技術人才的選用育留、管理者的自我修養(yǎng)、管理者的商業(yè)思維。全書總結了從程序員到技術高管，所需的72項技能。這些技能來自50多位一線互聯網公司從業(yè)者的經驗總結，以及作者將近20年的職場經驗。 如果你是技術職場小白，本書的“技術人的自我修養(yǎng)”“思維方式的升級”“學習力與創(chuàng)新力”等章節(jié)，可以幫助你樹立正確的價值觀、培養(yǎng)良好的職業(yè)習慣、提升思維能力、提高學習力和創(chuàng)新力，為進入更大的平臺打下牢固堅實的基礎。 如果你是尋求突破的資深工程師，本書的“技術人的難‘言’之痛”“技術人都要學的架構思維”“管理中常見的‘坑’”等章節(jié)，可以幫助你提升溝通技巧和架構思維，跨越從技術到管理的鴻溝，發(fā)掘更多自身的可能性，突破“35歲職場現象”，打開技術職場的另一片廣闊天地。 如果你是技術管理者，本書的“有效管理的原則”“打造高效的組織架構”“團隊高效執(zhí)行力”“管理下屬：人才的選用育留”“管理者的自我修養(yǎng)”“技術人的商業(yè)思維”等章節(jié)，可以幫助你提升商業(yè)思維，掌握業(yè)界領先的團隊管理工具，實現“技術驅動商業(yè)騰飛”的夢想。

黃哲鏗 中國人民大學，管理學碩士。

暢銷書《技術管理之巔》作者、“技術領導力”社區(qū)發(fā)起人。

曾擔任1藥網技術VP、海爾農業(yè)電商CTO、1號店技術總監(jiān)。

擅長大型互聯網系統(tǒng)規(guī)劃和建設、大型技術團隊治理，擁有多項互聯網信息采集、區(qū)塊鏈等領域的技術發(fā)明專利。

曾擔任InfoQ、CSDN、IT168等組織的技術大會出品人、主持人及演講嘉賓。