旁觀者 : 管理大師德魯克回憶錄

《旁觀者》是一代管理大師的親筆自傳，這一代的人難以想像的那種神髓、韻味與感覺。《旁觀者》的寫作的目的就是在于刻畫一些特別的人，以及他們的特立獨(dú)行?？梢哉f是一本短篇故事集，每一章都可個(gè)別獨(dú)立。我希望借此呈現(xiàn)社會的圖像，捕捉并傳達(dá)這一代的人難以想像的那種神髓、韻味和感覺，比如兩次大戰(zhàn)間的歐洲、羅斯福的新政時(shí)期，以及第二次世界大戰(zhàn)剛結(jié)束時(shí)的美國。事實(shí)上，早在餐尼迪執(zhí)政時(shí)，寫作此書的念頭已開始萌芽。那些年代對我的孩子、我的學(xué)生以及許多年輕朋友而言，雖還不算是“歷史”，卻已如吉亞述王國的尼尼微和阿蘇爾般遙不可及。

《旁觀者》不僅是一本好書，而且是德魯克著作中最為重要的一本，是德魯克迷們最不該錯(cuò)過的一本，是了解德魯克的必讀，我愿意鄭重推薦給所有的管理者——我知道大家用來讀一本書名中既不包含“管理”也沒有“領(lǐng)導(dǎo)”的書的時(shí)間很有限，但是如果可能，請翻開這本書，開始讀...

《旁觀者》是一代管理大師的親筆自傳，這一代的人難以想像的那種神髓、韻味與感覺?！杜杂^者》的寫作的目的就是在于刻畫一些特別的人，以及他們的特立獨(dú)行?？梢哉f是一本短篇故事集，每一章都可個(gè)別獨(dú)立。我希望借此呈現(xiàn)社會的圖像，捕捉并傳達(dá)這一代的人難以想像的那種神髓、韻味和感覺，比如兩次大戰(zhàn)間的歐洲、羅斯福的新政時(shí)期，以及第二次世界大戰(zhàn)剛結(jié)束時(shí)的美國。事實(shí)上，早在餐尼迪執(zhí)政時(shí)，寫作此書的念頭已開始萌芽。那些年代對我的孩子、我的學(xué)生以及許多年輕朋友而言，雖還不算是“歷史”，卻已如吉亞述王國的尼尼微和阿蘇爾般遙不可及。

《旁觀者》不僅是一本好書，而且是德魯克著作中最為重要的一本，是德魯克迷們最不該錯(cuò)過的一本，是了解德魯克的必讀，我愿意鄭重推薦給所有的管理者——我知道大家用來讀一本書名中既不包含“管理”也沒有“領(lǐng)導(dǎo)”的書的時(shí)間很有限，但是如果可能，請翻開這本書，開始讀。

我希望借此呈現(xiàn)社會的圖像，捕捉并傳達(dá)這一代的人難以想像的那種神髓、韻味與感覺。在我的著作中，沒有一本反芻的時(shí)間像這本這么長——20年來，這些人物一直在我腦海中揮之不去，行、住、坐、臥，無所不在；也沒有一本書這么快就問世了——從我坐在打字機(jī)前寫下第一個(gè)字，到完成全書，不到一年的光景。這本書雖不是我最重要的著作，卻是我個(gè)人最喜愛的一本。

——彼得·德魯克

彼得·德魯克（Peter F. Drucker）：現(xiàn)代管理大師，對世人貢獻(xiàn)卓越，影響深遠(yuǎn)，被尊為“大師中的大師”、“現(xiàn)代管理之父”。2002年6月20日，美國總統(tǒng)喬治·W·布什宣布彼得·德魯克成為當(dāng)年的“總統(tǒng)自由勛章”的獲得者，這是美國公民所能獲得的最高榮譽(yù)。

彼得·德魯克于1909年生于奧匈帝國的維也納，祖籍為荷蘭人。其家族在十七世紀(jì)時(shí)從事書籍出版工作（Drucker原意為“印刷者”）。德魯克在哈佛商業(yè)評論發(fā)表文章已超過30篇，著作多達(dá)50余本，傳播及130多個(gè)國家，甚至在前蘇聯(lián)、波蘭、南斯拉夫、捷克等國也極為暢銷。其中最受推崇的是他的原則概念及發(fā)明，包括：“將管理學(xué)開創(chuàng)成為一門學(xué)科、目標(biāo)管理與自我控制是管理哲學(xué)、組織的目的是為了創(chuàng)造和滿足顧客、企業(yè)的基本功能是行銷與創(chuàng)新、高層管理者在企業(yè)策略中的角色、成效比效率更重要、分權(quán)化、民營化、知識工作者的...

彼得·德魯克（Peter F. Drucker）：現(xiàn)代管理大師，對世人貢獻(xiàn)卓越，影響深遠(yuǎn)，被尊為“大師中的大師”、“現(xiàn)代管理之父”。2002年6月20日，美國總統(tǒng)喬治·W·布什宣布彼得·德魯克成為當(dāng)年的“總統(tǒng)自由勛章”的獲得者，這是美國公民所能獲得的最高榮譽(yù)。

彼得·德魯克于1909年生于奧匈帝國的維也納，祖籍為荷蘭人。其家族在十七世紀(jì)時(shí)從事書籍出版工作（Drucker原意為“印刷者”）。德魯克在哈佛商業(yè)評論發(fā)表文章已超過30篇，著作多達(dá)50余本，傳播及130多個(gè)國家，甚至在前蘇聯(lián)、波蘭、南斯拉夫、捷克等國也極為暢銷。其中最受推崇的是他的原則概念及發(fā)明，包括：“將管理學(xué)開創(chuàng)成為一門學(xué)科、目標(biāo)管理與自我控制是管理哲學(xué)、組織的目的是為了創(chuàng)造和滿足顧客、企業(yè)的基本功能是行銷與創(chuàng)新、高層管理者在企業(yè)策略中的角色、成效比效率更重要、分權(quán)化、民營化、知識工作者的興起、以知識和資訊為基礎(chǔ)的社會?！?/p>