公司絕不會(huì)告訴你的50大秘密
《公司絕不會(huì)告訴你的50大秘密》讓你看到你在職場(chǎng)上看不到的東西。我們所在的公司每天都有職員被排擠、被邊緣化、被迫退休、被趕出局、甚至沒有告訴真實(shí)原因就被解雇。這些秘密的真實(shí)答案是不可能讓員工知道的，都被隱藏在公司秘密手冊(cè)和秘密議程當(dāng)中。這些規(guī)則都是地下的，像是無形的潛流影響這我們?nèi)粘９ぷ?。它們阻止員工輕易的獲得預(yù)期的回報(bào)。看似安全的道路布滿荊棘，花言巧語、保護(hù)主義和秘密成了一個(gè)又一個(gè)陷阱。
告訴你幕后的真正動(dòng)機(jī)
我知道許多公司對(duì)一名員工不再重用、停止工作到解雇、裁員采取不同措施標(biāo)準(zhǔn)。我知道每個(gè)公司在找什么，真正關(guān)心的是什么，真正憎恨的是什么，甚至我知道他們關(guān)起門來在討論什么。同時(shí)，我也知道公司對(duì)一個(gè)人獎(jiǎng)賞、升職、保護(hù)甚至給犯錯(cuò)的人第二次機(jī)會(huì)秘密幕后的動(dòng)機(jī)。最重要的是，我知道為什么公司不能告訴自己的員工這些關(guān)鍵信息。
告訴讀者只有高級(jí)主管和人力資源專家...
《公司絕不會(huì)告訴你的50大秘密》讓你看到你在職場(chǎng)上看不到的東西。我們所在的公司每天都有職員被排擠、被邊緣化、被迫退休、被趕出局、甚至沒有告訴真實(shí)原因就被解雇。這些秘密的真實(shí)答案是不可能讓員工知道的，都被隱藏在公司秘密手冊(cè)和秘密議程當(dāng)中。這些規(guī)則都是地下的，像是無形的潛流影響這我們?nèi)粘９ぷ?。它們阻止員工輕易的獲得預(yù)期的回報(bào)。看似安全的道路布滿荊棘，花言巧語、保護(hù)主義和秘密成了一個(gè)又一個(gè)陷阱。
告訴你幕后的真正動(dòng)機(jī)
我知道許多公司對(duì)一名員工不再重用、停止工作到解雇、裁員采取不同措施標(biāo)準(zhǔn)。我知道每個(gè)公司在找什么，真正關(guān)心的是什么，真正憎恨的是什么，甚至我知道他們關(guān)起門來在討論什么。同時(shí)，我也知道公司對(duì)一個(gè)人獎(jiǎng)賞、升職、保護(hù)甚至給犯錯(cuò)的人第二次機(jī)會(huì)秘密幕后的動(dòng)機(jī)。最重要的是，我知道為什么公司不能告訴自己的員工這些關(guān)鍵信息。
告訴讀者只有高級(jí)主管和人力資源專家才知道的規(guī)則。
《公司絕不會(huì)告訴你的50大秘密》提供了一個(gè)有利的契機(jī)，幫助員工和雇主更好的看清彼此。員工看到了真相，明白了公司為什么被迫這么做；雇主也有機(jī)會(huì)看到他們這么做的結(jié)果——如果自己就是這個(gè)環(huán)境下的一名員工會(huì)什么感覺。公司有許多高級(jí)咨詢師和顧問站在自己這一方，告訴他們下一步應(yīng)該采取什么措施；現(xiàn)在雇員也應(yīng)該有專家站在自己這一方，告訴他們?nèi)绾卧诼殘?chǎng)上立足。
將秘密毫無保留地公開
《公司絕不會(huì)告訴你的50大秘密》毫無保留地將緊閉在會(huì)議室大門之內(nèi)的、只有主管們之間才會(huì)議論的主題完全公開化，并且進(jìn)行完全解析，不存在任何禁忌的領(lǐng)域和秘密。同時(shí)，從年齡差別到偏袒、從巧妙的政治性報(bào)復(fù)措施到特別的保護(hù)政策，將所有不當(dāng)和混亂的公司政策實(shí)體進(jìn)行剖析，指導(dǎo)職場(chǎng)人在各種情況下都可以找到保護(hù)自己的對(duì)策及方法。
辛西婭·夏皮羅是美國一家大型企業(yè)的人力開發(fā)團(tuán)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，同時(shí)兼任副社長(zhǎng)的職務(wù)。主要負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部的秘密規(guī)范和政策戰(zhàn)略。目前辛西婭已投身于顧問事業(yè)，業(yè)務(wù)范圍不僅包括剛剛開始發(fā)展事業(yè)的小公司，同時(shí)也包括躋身于美國前100強(qiáng)的各大企業(yè)。辛西婭所接觸的業(yè)務(wù)對(duì)象不僅包括各種類型組織內(nèi)的雇主和經(jīng)營(yíng)者，同時(shí)也包括各種類型的普通職員?；谶@樣的經(jīng)驗(yàn)，辛西婭可以站在公司和職員的不同立場(chǎng)上，通過兩種截然不同的角度去看待問題！
作為前人力資源部門的主管和副總裁，作者負(fù)責(zé)制定、調(diào)整人力資源部執(zhí)行的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)，在不被員工知曉的同時(shí)保護(hù)公司利益?，F(xiàn)在，他作為一名企業(yè)咨詢專家和員工顧問，使他可以從雙方面看這個(gè)問題。他曾和各行各業(yè)不同規(guī)模的組織和企業(yè)的經(jīng)理、主管和員工打交道，大到世界100強(qiáng)，小到剛起步的企業(yè)。