高效能家庭的7個(gè)習(xí)慣
從這本書(shū)的英文書(shū)名就可以知道，其實(shí)作者是強(qiáng)調(diào)有7個(gè)習(xí)慣，是你一定要養(yǎng)成的基本態(tài)度，你才能夠做好。
——蔡康永
本書(shū)是繼《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》之后，柯維在世界范圍影響深遠(yuǎn)的著作。柯維思想的核心精髓在家庭關(guān)系中的集中運(yùn)用。我們每個(gè)人都有非常不同、各具特色的家庭生活，與家人的關(guān)系，既親密又復(fù)雜，但因每個(gè)人的獨(dú)特性，很難找到共同、實(shí)用的技巧能幫助所有人處理好所有的人際問(wèn)題。本書(shū)則通過(guò)廣為人知的原則，為讀者提供了一種思考的框架和方式，讓其認(rèn)真觀察自己所處的特殊環(huán)境，找到因應(yīng)的方式，從而建立美滿的家庭和人際關(guān)系。
［美］史蒂芬?柯維（Stephen R. Covey）
美國(guó)學(xué)界的“思想巨匠”，入選“影響美國(guó)歷史進(jìn)程的25位人物”，被《時(shí)代周刊》評(píng)為“人類(lèi)潛能的導(dǎo)師”，得到美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬的接見(jiàn)，是前總統(tǒng)克林頓倚重的顧問(wèn)，《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志推舉其為“最具前瞻性的管理思想家”。
在美國(guó)乃至全世界，他的思想成就比肩卡耐基、德魯克、杰克?韋爾奇。他是世界上廣受尊敬的領(lǐng)導(dǎo)工作權(quán)威、家庭專(zhuān)家、公司顧問(wèn)、柯維領(lǐng)導(dǎo)中心創(chuàng)建人，在領(lǐng)導(dǎo)理論、家庭與人際關(guān)系、個(gè)人管理等領(lǐng)域久負(fù)盛名。AT&T、通用電氣、福特、全祿、可口可樂(lè)等大公司的高級(jí)主管都是他的學(xué)生，而來(lái)自個(gè)人、家庭、企業(yè)、教育界及政府領(lǐng)導(dǎo)者的受教生更高達(dá)數(shù)百萬(wàn)人。
他是富蘭克林柯維公司（www.franklincovey.com）的創(chuàng)始人之一。公司與《財(cái)富》500強(qiáng)中80%以上的公司和成千上萬(wàn)個(gè)中小型企業(yè)以及政府職能部門(mén)都有建設(shè)性...
［美］史蒂芬?柯維（Stephen R. Covey）
美國(guó)學(xué)界的“思想巨匠”，入選“影響美國(guó)歷史進(jìn)程的25位人物”，被《時(shí)代周刊》評(píng)為“人類(lèi)潛能的導(dǎo)師”，得到美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬的接見(jiàn)，是前總統(tǒng)克林頓倚重的顧問(wèn)，《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志推舉其為“最具前瞻性的管理思想家”。
在美國(guó)乃至全世界，他的思想成就比肩卡耐基、德魯克、杰克?韋爾奇。他是世界上廣受尊敬的領(lǐng)導(dǎo)工作權(quán)威、家庭專(zhuān)家、公司顧問(wèn)、柯維領(lǐng)導(dǎo)中心創(chuàng)建人，在領(lǐng)導(dǎo)理論、家庭與人際關(guān)系、個(gè)人管理等領(lǐng)域久負(fù)盛名。AT&T、通用電氣、福特、全祿、可口可樂(lè)等大公司的高級(jí)主管都是他的學(xué)生，而來(lái)自個(gè)人、家庭、企業(yè)、教育界及政府領(lǐng)導(dǎo)者的受教生更高達(dá)數(shù)百萬(wàn)人。
他是富蘭克林柯維公司（www.franklincovey.com）的創(chuàng)始人之一。公司與《財(cái)富》500強(qiáng)中80%以上的公司和成千上萬(wàn)個(gè)中小型企業(yè)以及政府職能部門(mén)都有建設(shè)性的合作關(guān)系。