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          如何結(jié)交比你更優(yōu)秀的人

          聯(lián)合創(chuàng)作 · 2023-09-23 02:49

          哈佛商學(xué)院只做不說的人脈搭建法!在美國有個廣為流傳的觀念:你認(rèn)識誰比你知道什么更重要!即使在哈佛商學(xué)院這樣的頂尖學(xué)府,“人脈”也是政商精英們心照不宣的研習(xí)課題。

          《如何結(jié)交比你更優(yōu)秀的人》作者康妮憑借高超的人脈力,從哈佛商學(xué)院畢業(yè)后,同時被5家美國公司錄取,之后20年的職場生涯,幾乎每一份工作都是通過人脈得到的。

          初入職場,她為GE收回2000萬美元舊賬,被授予“GE管理獎”,獲時任CEO杰克?韋爾奇當(dāng)面稱贊。

          進入哈佛,顛覆性創(chuàng)新理論創(chuàng)始人、管理學(xué)大師克萊頓?克里斯坦森,從學(xué)業(yè)上的老師變成她的人生導(dǎo)師。

          通過向上社交,從GE實習(xí)生到咨詢公司老板,她用20年構(gòu)建了一套價值千萬的黃金人脈網(wǎng)。

          康妮認(rèn)為,獲得高端人脈資源的關(guān)鍵是為他人創(chuàng)造價值。在《如何結(jié)交比你更優(yōu)秀的人》中,她把這套方法傾囊相授,即使是平凡的普通人,也能借此發(fā)掘潛力,借助高端人脈的力量獲...

          哈佛商學(xué)院只做不說的人脈搭建法!在美國有個廣為流傳的觀念:你認(rèn)識誰比你知道什么更重要!即使在哈佛商學(xué)院這樣的頂尖學(xué)府,“人脈”也是政商精英們心照不宣的研習(xí)課題。

          《如何結(jié)交比你更優(yōu)秀的人》作者康妮憑借高超的人脈力,從哈佛商學(xué)院畢業(yè)后,同時被5家美國公司錄取,之后20年的職場生涯,幾乎每一份工作都是通過人脈得到的。

          初入職場,她為GE收回2000萬美元舊賬,被授予“GE管理獎”,獲時任CEO杰克?韋爾奇當(dāng)面稱贊。

          進入哈佛,顛覆性創(chuàng)新理論創(chuàng)始人、管理學(xué)大師克萊頓?克里斯坦森,從學(xué)業(yè)上的老師變成她的人生導(dǎo)師。

          通過向上社交,從GE實習(xí)生到咨詢公司老板,她用20年構(gòu)建了一套價值千萬的黃金人脈網(wǎng)。

          康妮認(rèn)為,獲得高端人脈資源的關(guān)鍵是為他人創(chuàng)造價值。在《如何結(jié)交比你更優(yōu)秀的人》中,她把這套方法傾囊相授,即使是平凡的普通人,也能借此發(fā)掘潛力,借助高端人脈的力量獲取成長機會,實現(xiàn)人生價值。

          哈佛商學(xué)院MBA,北京大學(xué)國際經(jīng)濟系學(xué)士。曾任Polaroid副總裁,SGS Ventures董事總經(jīng)理。2009年創(chuàng)辦瑞利溪咨詢,為海外環(huán)??萍计髽I(yè)開發(fā)中國市場提供咨詢服務(wù)。

          在20多年的職場生涯中,康妮的每份工作都是通過人脈得到的。

          在GE實習(xí)時,憑借優(yōu)秀的人脈力,康妮在6個月內(nèi)成功地收回了2000萬美元的舊賬,獲得了“GE管理獎”,時任CEO杰克?韋爾奇在美國當(dāng)面稱贊了她的工作。

          進入LG公司的第二年,康妮破格晉升為主任。公司領(lǐng)導(dǎo)她為寫的強有力的推薦信,把她送進了哈佛商學(xué)院。

          康妮在哈佛商學(xué)院師從顛覆性創(chuàng)新理論的提出者、管理學(xué)大師克萊頓?克里斯坦森。畢業(yè)后,她同時被5 家美國公司錄取,都是商學(xué)院的導(dǎo)師、校友舉薦的。

          現(xiàn)在康妮開設(shè)了微信公眾號“康妮美國頻道”,她還是領(lǐng)英專欄作者,niwo女性成長學(xué)院導(dǎo)師,“得到”音頻課《如何培養(yǎng)受歡迎的孩子》主講...

          哈佛商學(xué)院MBA,北京大學(xué)國際經(jīng)濟系學(xué)士。曾任Polaroid副總裁,SGS Ventures董事總經(jīng)理。2009年創(chuàng)辦瑞利溪咨詢,為海外環(huán)??萍计髽I(yè)開發(fā)中國市場提供咨詢服務(wù)。

          在20多年的職場生涯中,康妮的每份工作都是通過人脈得到的。

          在GE實習(xí)時,憑借優(yōu)秀的人脈力,康妮在6個月內(nèi)成功地收回了2000萬美元的舊賬,獲得了“GE管理獎”,時任CEO杰克?韋爾奇在美國當(dāng)面稱贊了她的工作。

          進入LG公司的第二年,康妮破格晉升為主任。公司領(lǐng)導(dǎo)她為寫的強有力的推薦信,把她送進了哈佛商學(xué)院。

          康妮在哈佛商學(xué)院師從顛覆性創(chuàng)新理論的提出者、管理學(xué)大師克萊頓?克里斯坦森。畢業(yè)后,她同時被5 家美國公司錄取,都是商學(xué)院的導(dǎo)師、校友舉薦的。

          現(xiàn)在康妮開設(shè)了微信公眾號“康妮美國頻道”,她還是領(lǐng)英專欄作者,niwo女性成長學(xué)院導(dǎo)師,“得到”音頻課《如何培養(yǎng)受歡迎的孩子》主講人。

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