用互聯(lián)網(wǎng)思維工作 : 硅谷正在流
《用互聯(lián)網(wǎng)思維工作》一書的作者是擅長(zhǎng)解決硅谷難題的關(guān)鍵人物，無(wú)論是帶領(lǐng)eBay公司實(shí)現(xiàn)盈利增長(zhǎng)幾千倍，還是在LiveOps公司利用云計(jì)算幫助員工取得更大的成就并實(shí)現(xiàn)自我，都展示出他跟隨移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)的發(fā)展，不斷創(chuàng)新公司的管理方式、團(tuán)隊(duì)的打造方式、員工的工作方式的獨(dú)到見解和卓有成效的實(shí)踐。
身處技術(shù)飛速進(jìn)步與創(chuàng)新的移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，作者在《用互聯(lián)網(wǎng)思維工作》一書的開篇便提出了一個(gè)振聾發(fā)聵的觀點(diǎn)：傳統(tǒng)的家長(zhǎng)式公司的管理方式和工作方式已經(jīng)徹底過時(shí)了，企業(yè)如果不及早改變，即使昔日再輝煌的公司，也會(huì)像柯達(dá)那樣轟然倒下。
今天，IBM平均12個(gè)員工使用一個(gè)工位，甲骨文有1/2以上的員工通過網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程辦公，
臉譜網(wǎng)員工每過12個(gè)月可以申請(qǐng)調(diào)換崗位，LiveOps有20000名在云端工作的獨(dú)立承包人。你的公司呢？你還在用傳統(tǒng)的工作方式工作嗎？你想用互聯(lián)網(wǎng)思維工作嗎？
是時(shí)候...
《用互聯(lián)網(wǎng)思維工作》一書的作者是擅長(zhǎng)解決硅谷難題的關(guān)鍵人物，無(wú)論是帶領(lǐng)eBay公司實(shí)現(xiàn)盈利增長(zhǎng)幾千倍，還是在LiveOps公司利用云計(jì)算幫助員工取得更大的成就并實(shí)現(xiàn)自我，都展示出他跟隨移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)的發(fā)展，不斷創(chuàng)新公司的管理方式、團(tuán)隊(duì)的打造方式、員工的工作方式的獨(dú)到見解和卓有成效的實(shí)踐。
身處技術(shù)飛速進(jìn)步與創(chuàng)新的移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，作者在《用互聯(lián)網(wǎng)思維工作》一書的開篇便提出了一個(gè)振聾發(fā)聵的觀點(diǎn)：傳統(tǒng)的家長(zhǎng)式公司的管理方式和工作方式已經(jīng)徹底過時(shí)了，企業(yè)如果不及早改變，即使昔日再輝煌的公司，也會(huì)像柯達(dá)那樣轟然倒下。
今天，IBM平均12個(gè)員工使用一個(gè)工位，甲骨文有1/2以上的員工通過網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程辦公，
臉譜網(wǎng)員工每過12個(gè)月可以申請(qǐng)調(diào)換崗位，LiveOps有20000名在云端工作的獨(dú)立承包人。你的公司呢？你還在用傳統(tǒng)的工作方式工作嗎？你想用互聯(lián)網(wǎng)思維工作嗎？
是時(shí)候重啟我們的工作方式了！科技能讓我們的工作效率更高，把互聯(lián)網(wǎng)思維和創(chuàng)業(yè)精神融入你的企業(yè)和工作中，更創(chuàng)新、更自由、更有成就感地工作，同時(shí)兼顧家庭和個(gè)人生活。當(dāng)然，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵在于，擁抱技術(shù)，順應(yīng)技術(shù)的發(fā)展。《用互聯(lián)網(wǎng)思維工作》會(huì)告訴你如何用互聯(lián)網(wǎng)思維工作，讓你和你的公司跟上移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的發(fā)展步伐。
梅納德韋伯（Maynard Webb），LiveOps公司首席執(zhí)行官，兼任Salesforce.com和雅虎公司獨(dú)立董事，在投資、培育和領(lǐng)導(dǎo)高增長(zhǎng)公司領(lǐng)域擁有近30年的經(jīng)驗(yàn)。曾任eBay公司首席運(yùn)營(yíng)官，在2006年他使eBay公司的年收入從1.4億美元增長(zhǎng)至50億美元。關(guān)于他的報(bào)道常見于《福布斯》《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》《商業(yè)周刊》等知名媒體。
卡莉阿德勒（Carlye Adler）, 記者，其文章常見于《商業(yè)周刊》《財(cái)富》《時(shí)代》等知名媒體。