制度邏輯

制度，對人類社會所產(chǎn)生的重要作用是毋庸置疑的，但是制度的運(yùn)行邏輯究竟如何還是一個(gè)依然充滿爭論的話題。無論是商界、政界還是學(xué)界，對以下兩個(gè)問題是最為關(guān)心的：制度如何影響并塑造個(gè)體與組織的認(rèn)知與行為？個(gè)體與組織的認(rèn)知與行為又如何反過來影響并推進(jìn)制度的成型與變遷？

本書即以回答這兩個(gè)問題為己任，通過制度邏輯視角這一研究社會結(jié)構(gòu)與商業(yè)文化的最新理論工具，來剖析制度在家庭、社區(qū)、宗教、國家、市場、專業(yè)以及公司等多重系統(tǒng)中所起的作用以及它們互相之間的動態(tài)關(guān)系，最終為組織行為學(xué)、社會心理學(xué)等提領(lǐng)域供新的理論基礎(chǔ)與實(shí)踐紐帶。無論是學(xué)者，還是商業(yè)精英，或者關(guān)注個(gè)體與組織運(yùn)行的普通讀者，都會從這種關(guān)注制度邏輯的視角獲益。

本書作為管理學(xué)新制度學(xué)派的最新研究成果，榮獲美國管理學(xué)會喬治?特里圖書獎。

帕特里夏·H. 桑頓（Patricia H. Thornton）：巴黎高等商學(xué)院杰出訪問教授，社會學(xué)、管理學(xué)與創(chuàng)業(yè)學(xué)教授。桑頓教授曾獲得管理學(xué)會的最佳論文獎、美國社會學(xué)協(xié)會的W. 理查德·斯科特論文獎以及管理學(xué)會的年度最佳書籍獎暨喬治·特里獎。桑頓教授的研究聚焦于制度與組織如何影響創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、包容性與多樣性以及大挑戰(zhàn)（grand challenges）三個(gè)領(lǐng)域中的行為戰(zhàn)略。

威廉·奧卡西奧（William Ocasio）：吉斯商學(xué)院商業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力詹姆斯·F. 托威講座教授，曾任凱洛格商學(xué)院組織與管理講座教授。奧卡西奧教授的研究興趣包括制度邏輯、管理與組織注意力、組織中的權(quán)力以及語匯在組織與制度中的作用。

龍思博（Michael Lounsbury）：阿爾伯塔大學(xué)商學(xué)院教授，加拿大國家講席教授，創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新領(lǐng)域首席專家，管理學(xué)會院士。龍思博教授的研究涉獵創(chuàng)...

帕特里夏·H. 桑頓（Patricia H. Thornton）：巴黎高等商學(xué)院杰出訪問教授，社會學(xué)、管理學(xué)與創(chuàng)業(yè)學(xué)教授。桑頓教授曾獲得管理學(xué)會的最佳論文獎、美國社會學(xué)協(xié)會的W. 理查德·斯科特論文獎以及管理學(xué)會的年度最佳書籍獎暨喬治·特里獎。桑頓教授的研究聚焦于制度與組織如何影響創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、包容性與多樣性以及大挑戰(zhàn)（grand challenges）三個(gè)領(lǐng)域中的行為戰(zhàn)略。

威廉·奧卡西奧（William Ocasio）：吉斯商學(xué)院商業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力詹姆斯·F. 托威講座教授，曾任凱洛格商學(xué)院組織與管理講座教授。奧卡西奧教授的研究興趣包括制度邏輯、管理與組織注意力、組織中的權(quán)力以及語匯在組織與制度中的作用。

龍思博（Michael Lounsbury）：阿爾伯塔大學(xué)商學(xué)院教授，加拿大國家講席教授，創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新領(lǐng)域首席專家，管理學(xué)會院士。龍思博教授的研究涉獵創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、制度理論、組織理論與戰(zhàn)略管理，致力于結(jié)合最前沿的戰(zhàn)略管理和組織理論來研究創(chuàng)業(yè)與制度變遷的關(guān)系。他是SSCI經(jīng)濟(jì)學(xué)與商學(xué)類別中歷史累計(jì)引用率最高的1%學(xué)者之一。他還曾擔(dān)任管理學(xué)會組織與管理理論分會主席。