制度與組織

《制度與組織:思想觀念與物質(zhì)利益(第3版)》討論了各種制度理論之間的異同，評(píng)述了關(guān)于組織的制度研究的歷史以及最新進(jìn)展．并明確了其將來的研究方向?！吨贫扰c組織:思想觀念與物質(zhì)利益(第3版)》所提出的分析框架闡述了制度的三大基礎(chǔ)要素以及制度與社會(huì)系統(tǒng)之間的相互作用，評(píng)述了經(jīng)濟(jì)學(xué)，社會(huì)學(xué)與組織分析的新制度主義，探討了符號(hào)、關(guān)系、慣例、人工器物等對(duì)各種制度安排的傳播。討論了組織場域理論及其實(shí)踐意義。《制度與組織:思想觀念與物質(zhì)利益(第3版)》的適用對(duì)象主要為制度理論、組織理論、組織社會(huì)學(xué)與公共行政管理等領(lǐng)域的研究者。

W·理查德·斯科特(W．Richard Scott)生于1932年，美國斯坦福大學(xué)著名社會(huì)學(xué)家，獨(dú)著或臺(tái)著的著作主要有《正式組織：一種比較視角》(1962)、《組織：理性的、自然的與開放的系統(tǒng)》(1981)?！吨贫茸冞w與醫(yī)療保健組織：從專業(yè)人員支配到看護(hù)行政化》(2000)。《組織與組織化：理性的、自然的與開放的系統(tǒng)觀》(2007)等。1988年獲得美國管理學(xué)會(huì)管理與組織理論分會(huì)杰出學(xué)者獎(jiǎng)，1996年獲得美國管理學(xué)會(huì)理查德·D·埃爾文獎(jiǎng)。