簡介
專注于績效管理、員工能力評估和提升的HR系統(tǒng),系統(tǒng)能激發(fā)人才潛能,增長組織業(yè)績,主要功能有組織人事、職位管理、績效管理、勝任能力、能力評估、員工成長等功能。
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