明茨伯格論管理
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世界著名的管理學(xué)大師亨利·明茨伯格一直以來(lái)的工作就是思考管理者是如何工作的；組織是如何運(yùn)營(yíng)、制定決策、發(fā)展戰(zhàn)略以及組織它們自己的；權(quán)力關(guān)系是如何環(huán)繞和注入組織的，以及社會(huì)是如何試圖處理它們的組織的。對(duì)于這些問(wèn)題的深入思考使他成為管理思想家的良師益友。 明茨伯格在他以往的著作中革新了我們對(duì)“管理者應(yīng)該做什么”這個(gè)問(wèn)題的理解。如今這本《明茨伯格論管理》中，明茨伯格又拓寬了他的視野，不僅探究了管理
簡(jiǎn)介
世界著名的管理學(xué)大師亨利·明茨伯格一直以來(lái)的工作就是思考管理者是如何工作的；組織是如何運(yùn)營(yíng)、制定決策、發(fā)展戰(zhàn)略以及組織它們自己的；權(quán)力關(guān)系是如何環(huán)繞和注入組織的，以及社會(huì)是如何試圖處理它們的組織的。對(duì)于這些問(wèn)題的深入思考使他成為管理思想家的良師益友。 明茨伯格在他以往的著作中革新了我們對(duì)“管理者應(yīng)該做什么”這個(gè)問(wèn)題的理解。如今這本《明茨伯格論管理》中，明茨伯格又拓寬了他的視野，不僅探究了管理... 更多
屬性
出版社
中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
ISBN
9787504546111
出版年
2004-10
裝幀
簡(jiǎn)裝本
價(jià)格
48.00元
頁(yè)數(shù)
350
評(píng)價(jià)
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