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作為領(lǐng)導(dǎo)者的你,指明方向了嗎? 影響眾人了嗎? 以身作則了嗎? 以上三點(diǎn),你給自己打多少分? 本書探討的核心問題不是領(lǐng)導(dǎo)力理論,而是領(lǐng)導(dǎo)力提升。但是不經(jīng)歷自我覺察,領(lǐng)導(dǎo)力便提升不了。 人因觸動(dòng)而改變,不因知道而改變—— 老板太親和,公司會(huì)衰落 老板不分享,高管不分擔(dān) 老板能力差,企業(yè)多元化 不愿過勞死,厘清怎么活 會(huì)都開不好,怎么當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)
簡(jiǎn)介
作為領(lǐng)導(dǎo)者的你,指明方向了嗎? 影響眾人了嗎? 以身作則了嗎? 以上三點(diǎn),你給自己打多少分? 本書探討的核心問題不是領(lǐng)導(dǎo)力理論,而是領(lǐng)導(dǎo)力提升。但是不經(jīng)歷自我覺察,領(lǐng)導(dǎo)力便提升不了。 人因觸動(dòng)而改變,不因知道而改變—— 老板太親和,公司會(huì)衰落 老板不分享,高管不分擔(dān) 老板能力差,企業(yè)多元化 不愿過勞死,厘清怎么活 會(huì)都開不好,怎么當(dāng)領(lǐng)導(dǎo) ... 更多
屬性
出版社
機(jī)械工業(yè)出版社
出品方
華章經(jīng)管
ISBN
9787111702580
出版年
2022-4
裝幀
平裝
價(jià)格
79.00
頁數(shù)
264
評(píng)價(jià)
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