Lv Winston

人力資源管理一般認(rèn)為有六大模塊，幾乎每個(gè)模塊都有很經(jīng)典的教材，但大多比較枯燥，美國(guó)的教材案例多些，但光看案例不看理論也不行，且美國(guó)的教材講究當(dāng)堂討論，教材上對(duì)案例的分析都很少，甚至沒(méi)有。事實(shí)上，中國(guó)由于各種原因，不同公司的HR管理內(nèi)容差異非常大，沒(méi)有什么書(shū)可以包打天下。如果你想有大概的了解，我自己覺(jué)得杜拉拉系列不錯(cuò)，雖然也不都對(duì)，但大致可以了解外資企業(yè)的招聘、績(jī)效、培訓(xùn)等是怎么做的，但除了第一本，其它兩本說(shuō)教的味道也重了些，也不是十分有趣，但總比教科書(shū)活潑。