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人力資源管理有哪些比較好的系統(tǒng)學(xué)習(xí)書(shū)籍?
人力資源管理一般認(rèn)為有六大模塊,幾乎每個(gè)模塊都有很經(jīng)典的教材,但大多比較枯燥,美國(guó)的教材案例多些,但光看案例不看理論也不行,且美國(guó)的教材講究當(dāng)堂討論,教材上對(duì)案例的分析都很少,甚至沒(méi)有。事實(shí)上,中國(guó)由于各種原因,不同公司的HR管理內(nèi)容差異非常大,沒(méi)有什么書(shū)可以包打天下。如果你想有大概的了解,我自己覺(jué)得杜拉拉系列不錯(cuò),雖然也不都對(duì),但大致可以了解外資企業(yè)的招聘、績(jī)效、培訓(xùn)等是怎么做的,但除了第一本,其它兩本說(shuō)教的味道也重了些,也不是十分有趣,但總比教科書(shū)活潑。
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