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國內(nèi)考勤管理系統(tǒng)軟件選型怎么看？“考勤排班“這個職場離不開的話題，一直是HR心底的痛。公司一旦上規(guī)模，到月底考勤、曠工、遲到、調(diào)休、請假等各種數(shù)據(jù)的處理，常常需要花費HR大量的時間，頭條不已，一不小心算錯，發(fā)工資的時候其他人還不免找上門來問責(zé)。小編在此給大家分享幾條國內(nèi)考勤管理系統(tǒng)軟件選型的心得，希望能夠幫助到大家。 　　1、企業(yè)在引進(jìn)考勤管理系統(tǒng)前，必須要結(jié)合自身企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，并且要詳細(xì)詢問考勤管理系統(tǒng)供應(yīng)商其產(chǎn)品的性能、功能、售后等相關(guān)問題。 　　2、考勤管理系統(tǒng)靈活性必須要高，能夠進(jìn)行二次開發(fā)，還需了解費用等相關(guān)問題，不能超出預(yù)算太多。 　　3、各個品牌考勤管理系統(tǒng)在市場上的口碑如何，其產(chǎn)品維護(hù)與售后等技術(shù)方面要考慮到